Praktický sprievodca právom vo vzťahu k menopauze a perimenopauze na pracovisku

Pôvodný názov:

A Practical Guide to the Law in relation to Menopause and Perimenopause in the Workplace

Obsah knihy:

Táto kniha sa zaoberá vzťahom medzi menopauzou/perimenopauzou a súčasným pracovným právom. Predovšetkým sa zaoberá pokrytím zákona o rovnosti z roku 2010 a tým, či osoby v menopauze/perimenopauze požívajú jeho ochranu. Konkrétne sa podrobne rozoberá právo týkajúce sa priamej diskriminácie, nepriamej diskriminácie, obťažovania a diskriminácie na základe zdravotného postihnutia (diskriminácia vyplývajúca zo zdravotného postihnutia a nevykonanie primeraných úprav).

Preskúmava sa aj uplatňovanie zákona o nespravodlivom prepustení na spôsobilosť a správanie, a najmä na problémy, ktoré môžu vyplynúť z menopauzy/perimenopauzy.

V texte sú zhrnuté kľúčové zásady a judikatúra s cieľom poskytnúť odborníkom z praxe jednoduchý, ale podrobný odkaz na tvorbu právnych argumentov, keďže sa objavuje čoraz viac prípadov pracovného súdu týkajúcich sa menopauzy/perimenopauzy. Obsah je tiež mimoriadne užitočným sprievodcom právom diskriminácie a nespravodlivého prepúšťania vo všeobecnosti a je vhodný pre všetkých odborníkov v oblasti pracovného práva.

O AUTOROVI

Thomas Wood je advokát špecializujúci sa na pracovné právo. Je známy svojimi odbornými znalosťami a schopnosťou riešiť najzložitejšie prípady, pričom pracuje v rôznych odvetviach. Pravidelne vystupuje pred pracovným súdom v najrôznejších prípadoch.

Thomas má osobitné skúsenosti v oblasti diskriminačných žalôb, kde bol počas svojej kariéry poverený konať a poskytovať poradenstvo v prospech aj neprospech niektorých z najväčších organizácií v krajine, často v komplikovaných prípadoch alebo v prípadoch žalôb s vysokou hodnotou.

OBSAH

Prvá kapitola - Čo je menopauza/perimenopauza a ako súvisí s pracovným právom?

Druhá kapitola - Menopauza ako chránená vlastnosť.

Tretia kapitola - Diskriminácia v zamestnaní.

Štvrtá kapitola - Diskriminácia vo vzťahu ku všetkým chráneným znakom.

Piata kapitola - Diskriminácia osobitne vo vzťahu k osobám so zdravotným postihnutím.

Šiesta kapitola - Závery o diskriminácii.

Siedma kapitola - Nespravodlivé prepustenie.

Kapitola osem - Závery: Menopauza a pracovné právo.