Praktický sprievodca hodnotením potrieb

Recenzie čitateľov

Používatelia si knihu vysoko cenia pre jej komplexný prístup k hodnoteniu potrieb, praktickosť a užitočné vzory. Zlepšila ich snahy o návrh inštrukcií, vďaka čomu je cenná pre rôznych odborníkov v oblasti vzdelávania a odbornej prípravy. Niektorí čitatelia ju však považovali za trochu náročnú na čítanie a upozorňovali na problémy, ako napríklad znečistenie obalu nových výtlačkov.

Komplexný obsah o hodnotení potrieb odbornej prípravy, praktické tipy, pripravené šablóny, použiteľné v rôznych situáciách v oblasti odbornej prípravy a vzdelávania, ľahko sa číta, za rozumnú cenu, prospešné aktualizácie v nových vydaniach, skvelé pre návrhárov inštrukcií a hodnotiteľov.

Občas trochu ťažšie čitateľné, problémy s novými výtlačkami, ktoré majú na obálke nečistoty alebo značky.

(na základe 15 čitateľských recenzií)

Pôvodný názov:

A Practical Guide to Needs Assessment

Obsah knihy:

Praktický sprievodca hodnotením potrieb, tretie vydanie

Praktický sprievodca hodnotením potrieb je už pätnásť rokov základným textom pre tých, ktorí hľadajú užitočné a systematické prístupy k hodnoteniu potrieb. Hodnotenie potrieb je prvým krokom v projektoch odbornej prípravy, zlepšovania výkonnosti a rozvoja komunity.

Toto dôkladne prepracované a aktualizované vydanie obsahuje pokladnicu zdrojov vrátane súboru pripravených šablón a pracovných pomôcok, ktoré si môžete prispôsobiť na vlastné použitie. Názorné prípadové štúdie a tipy ukazujú, ako hodnotiť potreby jednotlivcov, tímov, organizácií, vládnych agentúr a komunít.

Táto kniha v sebe spája návod na použitie a referenčnú pomôcku pre školiteľov, odborníkov na zlepšovanie výkonnosti a študentov. Manažéri a vedúci predstavitelia komunít ju využijú na to, aby sa dostali ku koreňom problémov v oblasti vzdelávania a výkonnosti, prijali efektívne rozhodnutia a získali podporu pre svoje najpálčivejšie problémy.

Aktualizácie tretieho vydania zahŕňajú:

⬤ Odkazy na online zdroje vrátane knihy o hodnotení potrieb, ktorú si môžete stiahnuť zadarmo, etické smernice a dodávateľov, ktorí hodnotia individuálne, skupinové a organizačné potreby.

⬤ Nová kapitola o komplexnom prístupe k hodnoteniu potrieb s novými formulármi nástrojov.

⬤ Súhrn najnovších poznatkov o učení, školení a výkone, ktoré môžete využiť na rýchlu prípravu na stretnutia s klientmi.

⬤ Pokyny k prieskumom pracovnej sily, ako sú napríklad prieskumy angažovanosti zamestnancov.

⬤ Príručka pre inštruktorov, ktorá obsahuje otázky na diskusiu, materiály na hodnotenie a nové cvičenia ku každej kapitole.

Túto knihu môžete použiť na rýchly prístup k aktuálnym informáciám o základoch hodnotenia potrieb vrátane súčasných modelov, teórií a zdrojov. Môžete sa tiež naučiť, ako riadiť a vykazovať projekt hodnotenia potrieb a získať prístup k profesionálnym etickým usmerneniam. Zoznámte sa s piatimi prístupmi k hodnoteniu potrieb: analýza vedomostí a zručností, analýza pracovných miest a úloh, hodnotenie potrieb založené na kompetenciách, strategické hodnotenie potrieb a komplexné hodnotenie potrieb.