Prakticky radikálne: Nie príliš bláznivé spôsoby, ako zmeniť svoju spoločnosť, otriasť odvetvím a postaviť sa výzvam

Recenzie čitateľov

Kniha Prakticky radikálne od Billa Taylora predstavuje inovatívne a radikálne prístupy k vedeniu a organizačným zmenám, pričom zdôrazňuje dôležitosť pohľadu na známe situácie z novej perspektívy. Je rozdelená do troch hlavných častí: transformácia vašej spoločnosti, otrasy vo vašom odvetví a výzva pre vás samých, pričom na konci každej časti sú praktické poznatky. Hoci je kniha chválená za myšlienky podnecujúce k zamysleniu a pútavé prípadové štúdie, niektorí čitatelia majú pocit, že v nej chýba konkrétny návod, ako rozvíjať potrebné zručnosti na realizáciu zmien.

Kniha je dobre organizovaná, má prehľadné časti a praktické východiská, poskytuje inšpiratívne prípadové štúdie, podnecuje tvorivé myslenie a spochybňuje zaužívané predstavy o vedení a zmene. Podporuje myslenie zamerané na skúmanie a inovácie, pričom obsahuje pútavé anekdoty z rôznych organizácií a od rôznych lídrov. Považuje sa za motivačné čítanie pre každého, kto je vo vedúcej pozícii alebo sa usiluje o zmenu.

Niektorí čitatelia mali pocit, že v knihe chýbajú konkrétne pokyny na rozvoj zručností potrebných na realizáciu diskutovaných zmien. Vyskytol sa aj názor, že niektoré prezentované myšlienky nemusia byť úplne originálne a že by bolo prospešné hlbšie preskúmať výzvy, ktorým čelia úspešné spoločnosti. Občas bolo zaznamenané pomalšie tempo na začiatku knihy.

(na základe 23 čitateľských recenzií)

Pôvodný názov:

Practically Radical: Not-So-Crazy Ways to Transform Your Company, Shake Up Your Industry, and Challenge Yourself

Obsah knihy:

"Najvýkonnejší a najpoučnejší návod na zmenu, aký ste kedy čítali. Presvedčí vás a inšpiruje k zmene vášho podnikania, práce a možno aj života.“ --Daniel H. Pink, autor bestselleru A Whole New Mind

V knihe Prakticky radikálne William C. Taylor, spoluautor New York Times bestselleru Mavericks at Work, ponúka nový, osviežujúci pohľad na pragmatické spôsoby, ako otriasť vecami a uskutočniť pozitívne zmeny v ťažkých časoch.

Skúmajúc, ako dvadsaťpäť ziskových spoločností a neziskových organizácií - vrátane IBM, Zappos, Swatch, skautiek a Interpolu - dosiahlo pozoruhodné pokroky v ťažkých podmienkach, Practically Radical kladie (a odpovedá) na otázky, ktoré sú pre dnešných lídrov v každej oblasti rozhodujúce:

⬤ Vidíte príležitosti, ktoré konkurencia nevidí? Najúspešnejšie organizácie využívajú jedinečné nápady vo svete plnom „me-too“ myslenia.

⬤ Máte nové nápady, kde hľadať nové nápady? Rutinné postupy v jednej oblasti môžu byť revolučné, keď sa prenesú do inej.

⬤ Ste v niečom najlepší? V dnešnom podnikaní je stred cesty cestou do záhuby.

⬤ Získavate najlepšie príspevky od väčšiny ľudí? Zmena nie je hra, ktorú najlepšie hrajú samotári.

Kniha Prakticky radikálne, ktorá nie je typickou knihou o podnikaní, je povinnou výbavou pre majiteľov malých firiem a generálnych riaditeľov, pre manažérov na všetkých úrovniach a pre inovátorov a podnikateľov každého druhu.