Pragmatizmus a organizačné štúdie

Recenzie čitateľov

Momentálne nie sú žiadne recenzie čitateľov. Hodnotenie je založené na 4 hlasoch.

Pôvodný názov:

Pragmatism and Organization Studies

Obsah knihy:

Mnohé výskumné prúdy v oblasti organizácie a manažmentu kritizovali hlavný prúd pohľadu na organizácie ako na rozhodovacie a informačné štruktúry, ktoré sú riadené prostredníctvom racionálnych reprezentácií (substanciálna alebo procedurálna racionalita).

Napriek rozdielom majú tieto výskumné prúdy spoločné niektoré kľúčové teoretické princípy: Ich procesuálny pohľad na organizovanie ako „stávanie sa“, dôraz na kľúčovú úlohu akcie a významu akcie; záujem o agenciálnu silu artefaktov a objektov; exploratívny a skúmajúci charakter organizovania.

V tejto knihe sa uvádza, že pragmatistické myslenie môže prispieť k týmto prístupom, ktoré ponúkajú určité teoretické argumenty, a to ako všeobecná intelektuálna orientácia a ako súbor konceptuálnych nástrojov. Pragmatizmus ako všeobecný postoj rozvíja radikálnu kritiku všetkých dualizmov, ktoré často bránia štúdiu organizácie: V tejto súvislosti je potrebné spomenúť niekoľko dualizmov: myslenie a konanie, projektovanie a využívanie, rozhodovanie a realizácia, realita a reprezentácia. Pragmatizmus ako konceptuálny súbor nástrojov môže prispieť a objasniť kľúčové pojmy pre štúdium organizácie a manažmentu, ako je napríklad skúmanie, semiotické sprostredkovanie, zvyk, abdukcia, transakcia a hodnotenie.

Pragmatistické myšlienky sú však stále málo známe vedcom v oblasti organizácie a manažmentu a reflexívnym manažérom. Cieľom predkladanej knihy je sprístupniť im kľúčové pragmatistické pojmy a uplatniť ich pri teoretizovaní organizácií a transformácii manažérskej praxe.