Pracovný stres u zamestnancov bankového sektora

Pôvodný názov:

Job stress among employees of banking industry

Obsah knihy:

Stres je spôsobený nerovnováhou medzi požiadavkami na jednotlivca a.

schopnosťou zvládnuť tieto požiadavky. Požiadavky sú vnímané ako výzvy.

Ktoré môžu vychádzať buď z vonkajších, alebo vnútorných zdrojov. Jednotlivci majú svoje vlastné.

Osobné presvedčenia, ktoré ovplyvňujú ich postoje a konanie voči takýmto vnímaným alebo.

Reálnym hrozbám. Inými slovami, je zrejmé, že jednotlivci sa navzájom líšia v.

Ich reakciách na stresujúce udalosti v ich živote.

Organizačné stresory sú faktory na pracovisku, ktoré môžu spôsobovať stres. Na ich základe je možné konštatovať, že sú to napr.

Štyri všeobecné súbory organizačných stresorov sú požiadavky na úlohy, fyzické požiadavky, roly.

Požiadavky a interpersonálne požiadavky. Medzi problémy súvisiace so stresom patrí nálada.

Poruchy, psychické ťažkosti, poruchy spánku, žalúdočné ťažkosti, bolesti hlavy a.

Problémy vo vzťahoch s rodinou a priateľmi. Vplyv pracovného stresu na chronické.

Ochorenia je ťažšie zistiť, pretože chronické ochorenia sa vyvíjajú v priebehu.

Relatívne dlhom časovom období a sú ovplyvnené mnohými inými faktormi ako stresom.

Napriek tomu existujú určité dôkazy, že stres zohráva úlohu pri vzniku.

Niekoľko typov chronických zdravotných problémov vrátane kardiovaskulárnych ochorení,.

poruchy pohybového aparátu a psychické poruchy.

Banky sa považujú za nervové centrum hospodárstva a barometer.

Jej ekonomickej perspektívy. Indická banková štruktúra pozostáva z heterogénnej.

Zmes domácich bánk, komerčných bánk verejného a súkromného sektora, nových.

Generácie bánk, zahraničných bánk v základných vrstvách, vysoko rozvinutej Štátnej banky.

India na jej strednej vrstve a štátna centrálna banka "The Reserve Bank of.

India" na vrchole.