Pracovnoprávne vzťahy v štátnej správe a samospráve

Pôvodný názov:

Labor Relations Law in State and Local Government

Obsah knihy:

Pracovné právo v štátnej správe a samospráve sa často charakterizuje ako spleť nekonzistentných a protichodných zákonov. Cieľom tejto knihy je stručne a zrozumiteľne predstaviť pracovné právo v štátnej správe.

Doteraz neexistovalo žiadne systematické pojednanie o tejto téme, ktoré by bolo všeobecne použiteľné. Autori zhromaždili a analyzovali zákony jednotlivých štátov, ktoré prijali zákony o kolektívnom vyjednávaní. Porovnávajú sa s národným zákonom o pracovných vzťahoch a z dôkazov vyplýva, že existuje značná oblasť konzistentnosti, čo naznačuje, že mnohé jurisdikcie vytvorili svoje zákony podľa vzoru federálneho zákona; vykonali len tie úpravy, ktoré boli nevyhnutné pre miestne podmienky.

Namiesto toho, aby sa autori zamerali na drobné detaily konkrétnych zákonov, predložili všeobecnú analýzu hlavných aspektov štátnych zákonov o kolektívnom vyjednávaní. Kniha sa začína úvodom a prehľadom pracovných zákonov jednotlivých štátov.

Analýza dôvodov, prečo musia štáty konať, ak majú byť chránené práva zamestnancov verejného sektora na kolektívne vyjednávanie, je prezentovaná spolu s analýzou politických a ekonomických dôvodov nejednotného prístupu k právam zamestnancov verejného sektora na kolektívne vyjednávanie. Diskusia sa ďalej venuje štruktúre a funkciám správnych orgánov, právam zamestnávateľov a zamestnancov, rozsahu vyjednávania, vyjednávaniu v dobrej viere, riešeniu patových situácií a jeho vplyvu a presadzovaniu a správe zmlúv.