The Federal Civil Service Workforce: Assessing the Effects on Retention of Pay Freezes, Unpaid Furloughs, and Other Federal-Employee Compensation Chan
Táto štúdia začína rozširovať dynamický model udržania zamestnancov na zamestnanie vo federálnej štátnej službe.
Modely sa odhadujú a potom sa používajú na simuláciu účinkov zmrazenia platov a neplatených dovoleniek. Trvalé zmrazenie platov znižuje počet udržaných pracovníkov o 7,3 až 8.
5 % dočasné zmrazenie, ako aj pracovné voľno nemajú prakticky žiadny vplyv. Pre všetky posudzované podskupiny zamestnancov je zhoda so skutočnými údajmi vynikajúca a všetky odhady parametrov modelu sú štatisticky významné.
