Pracovné vedomosti: Inovácie zamestnancov a vzostup podnikového duševného vlastníctva v rokoch 1800 - 1930

Recenzie čitateľov

Kniha poskytuje podrobnú historickú analýzu toho, ako boli zamestnaneckí vynálezcovia v Amerike postupne zbavovaní svojich práv duševného vlastníctva v dôsledku podnikovej politiky a slabej právnej ochrany. Zdôrazňuje škodlivé účinky pracovných zmlúv pred vynálezom, ktoré umožňujú korporáciám nárokovať si vlastníctvo všetkého duševného vlastníctva vytvoreného zamestnancami, aj keď nesúvisí s ich prácou. Autor vyzýva na uvedomenie si týchto nespravodlivostí a na ich zmenu.

Ponúka prehľadný historický opis straty práv duševného vlastníctva zamestnancov - vynálezcov. Slúži ako cenná príručka na pochopenie súčasného právneho prostredia a nabáda na kroky na zmenu.

Poukazuje na nedostatky v právnej ochrane pred reštriktívnymi pracovnými zmluvami a kritizuje profesijné organizácie za to, že sa nezasadzujú za práva zamestnancov.

(na základe 2 čitateľských recenzií)

Pôvodný názov:

Working Knowledge: Employee Innovation and the Rise of Corporate Intellectual Property, 1800-1930

Obsah knihy:

Kvalifikovaní pracovníci na začiatku 19. storočia sa tešili istej profesionálnej nezávislosti, pretože znalosti a technické zručnosti na pracovisku boli ich „majetkom“ alebo aspoň ich vlastníctvom. Vo väčšine odvetví dnešného hospodárstva je však základnou a všeobecne uznávanou pravdou, že podniky si ponechávajú právne vlastníctvo duševného vlastníctva vytvoreného zamestnancami.

Catherine Fisková v knihe Working Knowledge (Pracovné znalosti) opisuje právne a spoločenské transformácie, ktoré viedli k presunu vlastníctva inovácií zamestnancov z pracovnej sily na manažment. Tento hlboko sporný vývoj sa uskutočnil na úkor podnikateľskej nezávislosti zamestnancov a v konečnom dôsledku, ako tvrdí Fisková, aj na úkor hospodárskej demokracie.

Preskúmaním súdnych rozhodnutí a právnej vedy o všetkých aspektoch duševného vlastníctva vytvoreného zamestnancami a preštudovaním archívov hlavných spoločností produkujúcich duševné vlastníctvo v 19. storočí - vrátane DuPont, Rand McNally a American Tobacco Company - Fisk sprístupňuje vysoko odbornú oblasť práva bežným čitateľom a zároveň odstraňuje vedecké nedostatky v dejinách práce, duševného vlastníctva a podnikania v oblasti technológií.