Labour law in Singapore
Táto monografia o Singapure, ktorá je odvodená z renomovanej viaczväzkovej Medzinárodnej encyklopédie práva, opisuje a analyzuje nielen právne aspekty pracovnoprávnych vzťahov, ale skúma aj prax v oblasti pracovnoprávnych vzťahov a vývojové trendy. Poskytuje prehľad tejto problematiky, ktorý je zároveň užitočne stručný a dostatočne podrobný na to, aby odpovedal na väčšinu otázok, ktoré sa pravdepodobne vyskytnú v akomkoľvek relevantnom právnom prostredí.
Dostatočne podrobne sa venuje individuálnym aj kolektívnym pracovnoprávnym vzťahom, pričom pozornosť venuje takým základným a všadeprítomným faktorom, ako sú pracovné zmluvy, pozastavenie platnosti zmlúv, zákony o prepúšťaní a dohoda o zákaze konkurencie, ako aj medzinárodné súkromné právo. Autor opisuje všetky dôležité podrobnosti práva upravujúceho pracovný čas a mzdy, dávky, dôsledky duševného vlastníctva, odborovú činnosť, združenia zamestnávateľov, účasť zamestnancov, kolektívne vyjednávanie, pracovné spory a mnohé ďalšie.
Kniha vychádza z jasného prehľadu pracovného práva a pracovnoprávnych vzťahov a ponúka praktické usmernenia, na ktorých možno založiť správne predbežné rozhodnutia. Svoje čitateľov si nájde medzi právnikmi zastupujúcimi strany so záujmami v Singapure a akademickí a výskumní pracovníci ocenia jej hodnotu pri štúdiu porovnávacích trendov v zákonoch ovplyvňujúcich pracovné právo a pracovné vzťahy.