Pracovné nedorozumenia: Etnografia projektovej spolupráce v nadnárodnej korporácii v Indii

Pôvodný názov:

Working Misunderstandings: An Ethnography of Project Collaboration in a Multinational Corporation in India

Obsah knihy:

Nedorozumenia sa často vnímajú ako niečo, čomu sa treba vyhnúť, ale pritom sú neoddeliteľnou súčasťou každodennej práce.

Táto kniha sa zaoberá úlohou, ktorú nedorozumenia zohrávajú v kolektívnej práci, a predovšetkým ich vplyvom na organizačný výsledok. Na príklade projektovej spolupráce v troch kanceláriách nadnárodnej poradenskej firmy v Indii Frauke Mrike skúma, ako nedorozumenia formujú organizačný systém a prečo sa ukazujú nielen ako potrebné, ale dokonca produktívne pre fungovanie organizácie.

Ponúka pritom nové spôsoby uvažovania o spolupráci a ustanovuje nedorozumenie“ ako kľúčový faktor pre vhľad do oblasti organizačného výskumu.