Hodnotenie:
V recenziách sa zdôrazňuje, že kniha je prínosom pri vytváraní prosperujúceho pracovného prostredia a zlepšovaní manažérskych postupov. Chváli sa jej prístup zameraný na človeka a praktické poznatky, vďaka čomu je vhodná pre jednotlivcov aj organizácie. Kniha sa opisuje ako ľahko čitateľná a slúži ako cenná príručka pre zaneprázdnených vedúcich pracovníkov.
Výhody:⬤ Ľudsky orientovaný prístup ku kultúre na pracovisku
⬤ praktické postrehy a realizovateľné kroky
⬤ vhodná pre všetky úrovne riadenia
⬤ dobre štruktúrovaná a ľahko čitateľná
⬤ rozoberá zložité koncepty na stráviteľné informácie
⬤ vrelo odporúčaná pre majiteľov firiem a vedúcich pracovníkov.
V recenziách nie je žiadna výslovne uvedená.
(na základe 4 čitateľských recenzií)
The Human-Centric Workplace: Enabling People, Communities and Our Planet to Thrive
Spôsob našej práce už nikdy nebude rovnaký. Zamestnanci naprieč odvetviami, vertikálnymi oblasťami a kontinentmi požadujú zmenu.
Cieľ, hodnoty a organizačné kultúry sú spochybňované. Organizácie sa musia prispôsobiť novej realite, v ktorej budú musieť lídri z oblasti ľudských zdrojov, IT a dizajnu pracovísk úzko spolupracovať, aby vytvorili priestor a prostredie pre prácu, ktoré bude starostlivejšie, produktívnejšie a predovšetkým ľudskejšie. Kniha je výzvou k činom pre vedúcich pracovníkov a organizácie, aby prekročili rámec vnímania zamestnancov ako prostriedku na dosiahnutie obchodného výkonu.
Aby podniky prosperovali a nielen prežívali, pracovisko budúcnosti bude miestom psychologického bezpečia, príležitostí na učenie, prepojenia s ostatnými, osobného rozvoja a „starostlivosti“ o planétu. Práve umožnenie zamestnancom, aby do práce priniesli celé svoje ja, bude mať za následok pozitívnu pohodu všetkých zamestnancov a väčšiu angažovanosť v práci a v spoločnosti.
© Book1 Group - všetky práva vyhradené.
Obsah tejto stránky nesmie byť kopírovaný ani použitý čiastočne alebo v celku bez písomného súhlasu vlastníka.
Posledná úprava: 2024.11.13 22:11 (GMT)