Pracovisko priateľské k mozgu: Prečo talentovaní ľudia odchádzajú a ako ich presvedčiť, aby zostali

Recenzie čitateľov

V recenziách knihy The Brain-Friendly Workplace sa vyzdvihujú jej praktické, vedecky podložené poznatky o zlepšovaní kultúry na pracovisku a spokojnosti zamestnancov. Čitatelia oceňujú prívetivý štýl písania, osobné anekdoty a realizovateľné stratégie, ktoré možno zaviesť na podporu lepšieho pracovného prostredia. V knihe sa zdôrazňuje neurodiverzita a dôležitosť prispôsobenia sa rôznym typom mozgu pre optimálny výkon. Celkovo je vnímaná ako nevyhnutné čítanie pre vedúcich pracovníkov aj zamestnancov, ktorí sa snažia zlepšiť rovnováhu medzi pracovným a súkromným životom a kultúru organizácie.

⬤ Praktické a uskutočniteľné rady založené na vedeckom výskume.
⬤ Pútavý, konverzačný štýl písania, ktorý sa ľahko číta.
⬤ Obsahuje cenné osobné anekdoty a príklady zo života.
⬤ Zdôrazňuje neurodiverzitu a prispôsobenie sa rôznym typom mozgu.
⬤ Ponúka nákladovo efektívne riešenia na zlepšenie výkonnosti a spokojnosti zamestnancov.
⬤ Je dobre preskúmaná, informatívna a prehľadná, takže je povinným čítaním pre vedúcich pracovníkov a zamestnancov.

⬤ Niektorí čitatelia si želali podrobnejšie stratégie implementácie diskutovaných konceptov.
⬤ Princípy nemusia byť nové pre tých, ktorí už poznajú postupy flexibilného pracovného miesta, najmä v niektorých regiónoch.
⬤ Niekoľko recenzií spomínalo potrebu pozastaviť sa a zamyslieť sa nad zložitými myšlienkami, čo môže byť vnímané ako výzva.

(na základe 95 čitateľských recenzií)

Pôvodný názov:

The Brain-Friendly Workplace: Why Talented People Quit and How to Get Them to Stay

Obsah knihy:

WALL STREET JOURNAL BESTSELLER Inteligentný, vedecky podložený prístup k udržaniu talentov a zlepšeniu sveta práce. Dnešná práca nefunguje.

Stres a vyhorenie vyháňajú z práce talentovaných odborníkov, zatiaľ čo firemný štandard extrémneho pracovného času, nedostatku spánku a nepretržitého cestovania sa ukazuje ako neudržateľný. Inovatívni lídri však využívajú túto príležitosť, ktorá sa naskytne raz za storočie, aby vytvorili budúcnosť práce, ktorá bude lepšia pre všetkých. Pracovisko zajtrajška je hybridný ekosystém, ktorý prosperuje vďaka flexibilite a rôznorodosti myšlienok, čo umožňuje všetkým zamestnancom dosiahnuť maximálny výkon.

Mozog každého človeka je iný a inkluzívnym prístupom k rozmanitosti neurosignatúr môžu organizácie získať konkurenčnú výhodu. Friederike Fabritiusová v knihe The Brain-Friendly Workplace (Pracovisko priateľské k mozgu) ponúka vedecky podložený a v praxi overený plán pre pracovisko budúcnosti.

Vedúci pracovníci schopní zaviesť zmeny alebo jednotlivci, ktorí hľadajú spôsoby, ako pracovať inteligentnejšie, zistia, že aj malé a nenákladné zmeny môžu viesť k výhodám, ako je lepší výkon zamestnancov, vyššia spokojnosť s prácou a silnejšie udržanie talentov. Ak túžite po lepšom spôsobe práce, v ktorom budete vy aj vaši ľudia spokojní a zároveň produktívni, The Brain-Friendly Workplace môže túto víziu premeniť na skutočnosť.