Práce narušené: Príležitosti, odolnosť a rast v zrýchlenej budúcnosti práce

Recenzie čitateľov

Kniha „Work Disrupted“ od Jeffa Schwartza poskytuje komplexný pohľad na vyvíjajúce sa prostredie práce, najmä v kontexte nedávneho technologického pokroku a vplyvu COVID-19. Nabáda čitateľov, aby sa aktívne orientovali v týchto zmenách tým, že sa zamerajú na kľúčové schopnosti a dôležitosť prispôsobivosti. Hoci ponúka cenné usmernenia a premyslené úvahy, niektorí čitatelia mali pocit, že v nej chýbajú konkrétne riešenia a že sa výrazne opiera o autorovo firemné zázemie.

⬤ Svieže, praktické postrehy relevantné pre budúcnosť práce.
⬤ Dobre štruktúrované a príjemné čítanie s pútavými vizuálnymi karikatúrami.
⬤ Ponúka praktické rady a podporuje zvedavosť, spoluprácu a kreativitu.
⬤ Obsahuje príručky pre rôzne publiká, ktoré pomáhajú pri navigácii v zmenách.
⬤ Včasné pohľady na účinky COVID-19 a technologického narušenia.
⬤ Komplexný prístup pokrývajúci široké spektrum relevantných tém.

⬤ Niektorí čitatelia považovali ponúkané riešenia za útržkovité a nedostatočne hlboké.
⬤ Časté odkazy na firemné zázemie a väzby autora môžu niektorým čitateľom znepríjemniť obsah.
⬤ Niektoré koncepty sa môžu zdať klišéovité alebo príliš zjednodušené.
⬤ Nie všetci používatelia môžu mať pocit, že kniha primerane rieši potreby ľudí mimo podnikového prostredia.

(na základe 29 čitateľských recenzií)

Pôvodný názov:

Work Disrupted: Opportunity, Resilience, and Growth in the Accelerated Future of Work

Obsah knihy:

Ak si prečítate len jednu knihu o budúcnosti práce, Work Disrupted: Tá kniha by mala byť: Príležitosti, odolnosť a rast v zrýchlenej budúcnosti práce.

Budúcnosť práce nastúpila skôr, ako sa očakávalo, urýchlená Covid-19, čo vytvára naliehavú potrebu nových máp, nového myslenia, nových stratégií - a čo je najdôležitejšie, dôveryhodného sprievodcu, ktorý nás na tejto ceste prevedie. Týmto sprievodcom je Jeff Schwartz. Schwartz, zakladajúci partner praxe Future of Work spoločnosti Deloitte Consulting, prináša do témy budúcnosti práce, ktorá je obklopená dezinformáciami, strachom a zmätkom, jasnosť, humor, múdrosť a praktické rady. So zásadnou vierou v silu ľudskej inovácie a tvorivosti Schwartz predstavuje kľúčové otázky, kritické rozhodnutia a potenciálne nástrahy, ktoré musia byť na očiach každého z nás.

⬤  Ak sa obávate, že vás roboty v budúcnosti pripravia o prácu, upokojí vás realistický pohľad, poznatky založené na faktoch a praktické kroky, ktoré Schwartz ponúka.

⬤ Ak si nie ste istí, kde vôbec začať s prípravou, riaďte sa jeho vyrovnanými radami a ľahko realizovateľnými akčnými plánmi.

⬤ Ak ste vedúci pracovník firmy, ktorý sa zmieta medzi udržiavaním kroku a zároveň premýšľaním o ďalších krokoch, oceníte príručku zameranú na vás.

⬤ Ak vás zaujíma, ako Covid-19 zmení spôsob a miesto vašej práce, Work Disrupted vám poradí.

Kniha Work Disrupted, ktorú Schwartz napísal konverzačným štýlom spolu so Suzanne Rissovou, oceňovanou novinárkou a autorkou kníh, ponúka vítanú alternatívu ku knihám na túto tému, ktorým chýba širší záber alebo sa zaoberajú skôr problémami, než aby ponúkali riešenia. Kniha je aktuálna a prenikavá, zahŕňa vplyv Covid-19 na našu súčasnú a budúcu prácu. Rozhovory s poprednými mysliteľmi o budúcnosti práce ponúkajú ďalšie perspektívy a usmernenia. Karikatúry, ktoré pre knihu vytvoril popredný podnikateľský ilustrátor Tom Fishburne, oživujú cestu čitateľa a zložité otázky týkajúce sa tejto témy.

Rozprávanie z pohľadu ekonóma, poradcu v oblasti manažmentu a spoločenského komentátora Work Disrupted ponúka nádej - a praktické rady - pri skúmaní takých tém, ako sú:

Ako si predstavujeme to, čo nás čaká, je rozhodujúcim navigačným nástrojom. Objavte smerovníky, ktoré môžu slúžiť ako praktický sprievodca pre jednotlivcov, ktorí musia živiť rodiny, splácať hypotéky a chcú si udržať zárobkovú činnosť bez ohľadu na to, čo prinesie budúcnosť.

Dôležitosť rozpoznania rýchlo sa rozvíjajúcich príležitostí pred nami. Naučte sa, ako budovať odolnosť - v kariére, organizáciách a lídroch - voči tomu, čo nás čaká.

Prečo nám skúmanie nových mentálnych modelov pomáha objaviť kroky, ktoré musíme urobiť, aby sme prosperovali. Jednotlivci sa môžu rozhodnúť, ako ochrániť svoje živobytie, zatiaľ čo podniky a verejné inštitúcie môžu zvážiť, ako môžu viesť a podporovať pracovnú silu, aby prosperovala v kariére a práci dvadsiateho prvého storočia.

„Jeffova úžasná kniha je plánom pre nový svet práce s jasnými smerovníkmi. Jeho postrehy pomôžu čitateľom objaviť príležitosti, konať a nájsť nádej v neistých časoch. Myšlienky sú svieže, krásne spracované a okamžite použiteľné. Túto knihu treba nielen čítať, ale aj vychutnávať a používať.“.

--Dave Ulrich, profesor Rensis Likert, Ross School of Business, University of Michigan; partner RBL Group; spoluautor knihy Reinventing the Organization.