Práca s generáciou Z: Príručka na nábor, udržanie a prepracovanie budúcej pracovnej sily po Covid-19

Recenzie čitateľov

V recenziách sa vyzdvihuje, že kniha je hlbokým a nevyhnutným čítaním pre každého, kto zastáva vedúcu úlohu, najmä pre tých, ktorí pracujú s generáciou Z. Chváli sa jej dobre preskúmaný obsah, praktické nástroje a pútavý štýl písania. Čitatelia oceňujú schopnosť autorov prístupným spôsobom sprostredkovať komplexné generačné štúdie a poskytnúť cenné stratégie na efektívnu komunikáciu, nábor a udržanie si zamestnancov v modernej pracovnej sile. Mnohí recenzenti vyjadrili silnú túžbu vrátiť sa ku knihe vďaka jej bohatým poznatkom a praktickým radám.

⬤ Dobre preskúmaná a zasvätená
⬤ zahŕňa rôzne generačné perspektívy
⬤ praktické nástroje a cvičenia na efektívne vedenie
⬤ krásne napísaná a ľahko čitateľná
⬤ upúta pozornosť anekdotami
⬤ ponúka stratégie na nábor a udržanie talentov generácie Z
⬤ cenná pre vedúcich pracovníkov, rodičov a pedagógov.

⬤ Niektorí čitatelia môžu považovať rozsiahle detaily za ohromujúce
⬤ potenciál preťaženia informáciami, ak sa k nim nevrátia
⬤ môže si vyžadovať zmenu myslenia tradičných manažérov.

(na základe 16 čitateľských recenzií)

Pôvodný názov:

Working with Gen Z: A Handbook to Recruit, Retain, and Reimagine the Future Workforce After Covid-19

Obsah knihy:

Predslov Paul Allen, zakladateľ Ancestry.com.

Nepostrádateľný sprievodca uvoľnením potenciálu novej generácie -- Johnny C. Taylor Jr., prezident a generálny riaditeľ Spoločnosti pre riadenie ľudských zdrojov (SHRM).

Pred desiatimi rokmi dosiahli mileniáli plnoletosť a mnohé pracoviská neboli pripravené na integráciu novej generácie, ktorá myslela a pracovala inak. Výsledkom bolo, že niektoré organizácie prišli o to najlepšie z mladých talentov alebo ich paralyzovali generačné boje.

Generácia Z, narodená v rokoch 1995 až 2012, mala svoje životy a vzťahy s prácou formované obrovskou nestabilitou - najprv v dôsledku veľkej recesie a potom v dôsledku globálnej pandémie, ktorá všetko zmenila.

Táto nová generácia je prísľubom budúcnosti a čoskoro príde - ak sa tak ešte nestalo - do kancelárie, schránky, Zoomu a kanálu Slack vo vašej blízkosti. Aby sa tento potenciál uvoľnil, zamestnávatelia a kolegovia im musia porozumieť. Ste na to pripravení?

V knihe Working with Gen Z (Práca s generáciou Z) odborníci na vedenie Santor Nishizaki a James DellaNeve poskytujú dôkladne preskúmaný obraz generácie Z a ich kolegov, ktorí sa začínajú vyrovnávať s ťažkosťami navigácie vo svete práce. Ich zistenia zahŕňajú:

- Čo Gen Zers skutočne chcú od práce.

- Čo ich motivuje k tomu, aby odvádzali skvelú prácu.

- Ako ich môžete udržať šťastnými a angažovanými.

- Ako im pomôcť pokojne koexistovať so staršími generáciami. Táto kniha poskytuje nástroje, tipy a údaje, ktoré vám pomôžu získať náskok pri pochopení, nábore a udržaní špičkových talentov budúcnosti.