Práca pre rešpekt: Komunita a konflikt v spoločnosti Walmart

Recenzie čitateľov

Kniha poskytuje hlboký a pútavý prieskum zamestnaneckých praktík spoločnosti Walmart a skúseností jej pracovníkov. Ponúka jedinečný pohľad na vplyv sociálnych väzieb medzi spolupracovníkmi a výzvy, ktorým čelia v centralizovanej štruktúre riadenia.

Pútavý štýl písania, prenikavá analýza pracovnej kultúry spoločnosti Walmart, dobre prepracovaný, podnetný a reflexívny obsah.

V recenziách nie je žiadna konkrétne spomenutá.

(na základe 3 čitateľských recenzií)

Pôvodný názov:

Working for Respect: Community and Conflict at Walmart

Obsah knihy:

Walmart je najväčším zamestnávateľom na svete. Zahŕňa takmer 1 percento všetkých amerických zamestnancov - mladých dospelých, rodičov, bývalých väzňov, dôchodcov.

Walmart predstavuje aj jednu z možných budúcností práce - valmartizmus -, v ktorej sa svojvoľná autorita manažérov mieša s hyperracionalizovanou, centrálne riadenou byrokraciou spôsobom, ktorý obmedzuje schopnosť pracovníkov kontrolovať svoje pracovné podmienky a svoj život. V knihe Working for Respect Adam Reich a Peter Bearman skúmajú, ako pracovníci chápu svoju prácu na miestach, ako je Walmart, aby sa zamysleli nad povahou súčasnej nízko platenej práce, ako aj nad prekážkami a príležitosťami, ktoré takéto pracoviská predstavujú ako miesta boja za sociálnu a ekonomickú spravodlivosť. Opisujú životné skúsenosti, ktoré vedú pracovníkov do Walmartu, a analyzujú dynamiku v predajniach.

V rámci projektu Reich a Bearman spojili študentských aktivistov so vznikajúcim združením súčasných a bývalých zamestnancov Walmartu: Organizáciou zjednotenou za rešpekt vo Walmarte (OUR Walmart). Sledujú úsilie tohto nového partnerstva, pričom uvažujú o formovaní kolektívnej identity a vzťahu medzi sociálnymi väzbami a sociálnou zmenou.

Ukazujú, prečo tradičné odbory neboli schopné organizovať pracovníkov v sektore služieb na miestach, ako je Walmart, a ponúkajú provokatívne návrhy nových stratégií a smerov. Na základe širokej škály metód vrátane zúčastneného pozorovania, orálnej histórie, veľkých dát a analýzy sociálnych sietí je publikácia Working for Respect sofistikovaným prehodnotením moderného pracoviska, ktoré významne prispieva k diskusiám o práci a nerovnosti a ústrednom postavení skúsenosti s prácou v spravodlivej ekonomike.