Pozvánka na vedenie: Návod pre začínajúcich ázijsko-amerických lídrov

Recenzie čitateľov

Kniha Paula Tokunagu poskytuje cenné poznatky o ázijsko-americkom vodcovstve a kultúre, vďaka čomu je vhodným zdrojom informácií pre vedúcich pracovníkov z rôznych prostredí. Čitatelia ocenia osobné výpovede a súvislosti s kultúrnymi vplyvmi na štýly vedenia. Niektorí čitatelia však považujú štýl písania za nedostatočný a majú pocit, že sa príliš spolieha na autorove osobné skúsenosti namiesto toho, aby sa zameral na biblické príklady.

⬤ Cenné poznatky o ázijsko-americkej kultúre a vodcovstve relevantné pre všetky etnické skupiny.
⬤ Osobné svedectvá rezonujú s mnohými čitateľmi a poskytujú zrozumiteľný a pútavý obsah.
⬤ Ponúka praktické rady a výzvy špecifické pre ázijsko-amerických lídrov.
⬤ Povzbudzujúci pohľad, ktorý zdôrazňuje, že Boh si môže použiť každého bez ohľadu na jeho pôvod.

⬤ Štýl písania môže postrádať hĺbku a zrozumiteľnosť, takže je niekedy ťažké sa doň začítať.
⬤ Prílišné spoliehanie sa na osobné príbehy môže pôsobiť arogantne a zatieniť solídnejšie biblické odkazy.
⬤ Niektorý obsah sa opakuje a chýba mu sústredenie, čo niektorých čitateľov frustruje.
⬤ Niektoré príklady sa opierajú o stereotypy, ktoré nemusia každému vyhovovať.

(na základe 8 čitateľských recenzií)

Pôvodný názov:

Invitation to Lead: Guidance for Emerging Asian American Leaders

Obsah knihy:

Klinec, ktorý trčí, sa zatĺka. Tento japonský výraz charakterizuje postoj mnohých ázijských Američanov. Často nás učia, aby sme sa nevystupovali - aby sme nevyčnievali.

Západný koncept vodcovstva však spočíva vo vystupovaní a vyčleňovaní sa zo skupiny. Je to vhodné pre ázijských Američanov? Alebo môžeme viesť skôr na základe našich vlastných kultúrnych predností, než aby sme sa tlačili do západnej formy? Paul Tokunaga je už mnoho rokov lídrom v ázijsko-americkom, bielom a multietnickom prostredí. Bol aktívny v službe a vo svojej komunite.

V knihe Pozvanie k vedeniu ponúka s prekvapujúcou transparentnosťou lekcie z vlastných bohatých skúseností - úspechov aj zlyhaní. Mnohí z nás si nie sú istí, či môžu alebo majú viesť.

Čakáme, kým sa nás niekto opýta. Alebo práve začíname preberať nové úlohy a zodpovednosti v cirkvi, v práci či vo svojom okolí.

Tu je konečne naše pozvanie viesť.