Povedz to, nie to: Ako zvládnuť 7 obávaných rozhovorov ako líder na modernom pracovisku

Recenzie čitateľov

Kniha je veľmi oceňovaná pre svoje praktické rady na zlepšenie komunikácie a prepojenia, najmä v profesionálnom prostredí. Využíva techniku profilovania DISC, aby pomohla čitateľom porozumieť a efektívne komunikovať s ostatnými. Mnohí recenzenti vyzdvihujú jej použiteľnosť v osobných aj profesionálnych vzťahoch, vďaka čomu ju odporúčajú čítať každému, kto chce zlepšiť svoje zručnosti v oblasti práce s ľuďmi.

⬤ Praktický a zrozumiteľný návod na komunikáciu a medziľudské vzťahy.
⬤ Komplexné využitie techniky profilovania DISC.
⬤ Použiteľné v osobnom aj profesionálnom kontexte.
⬤ Pútavý štýl písania, vďaka ktorému je učenie príjemné.
⬤ Dobre štruktúrovaný pre vedúcich pracovníkov, profesionálov v oblasti predaja a všetkých, ktorí chcú zlepšiť medziľudské vzťahy.

Niektorí čitatelia môžu považovať obsah za základný, ak už poznajú DISC alebo podobné komunikačné stratégie, pretože kniha nemusí zachádzať do veľmi pokročilých tém.

(na základe 12 čitateľských recenzií)

Pôvodný názov:

Say This, Not That: How to Master 7 Dreaded Conversations As a Leader in the Modern Workplace

Obsah knihy:

Aký je najlepší spôsob doručenia zlých správ? Ako niekoho viesť, ak ho nemáte zvlášť radi alebo s ním nevychádzate? Čo poviete človeku, ktorý požiadal o zvýšenie platu, ktoré si nezaslúžil? Ako motivovať niekoho, kto akoby stratil svoju chuť do práce? Čo by ste mali povedať, aby človek pochopil, že jeho správanie nie je prijateľné? A čo je najdôležitejšie, ako to všetko urobiť bez toho, aby ste demotivovali ľudí, ktorých ste dostali za úlohu viesť?

Ako vedúci pracovník na modernom pracovisku budete čeliť niekoľkým ťažkým, nepríjemným a emóciami nabitým rozhovorom so svojimi zamestnancami. Táto kniha vám poskytne všetky nástroje, ktoré potrebujete, aby ste sa v týchto rozhovoroch dostali ďalej, rýchlejšie a efektívnejšie.

Pomocou tejto osvedčenej behaviorálnej vedy môžete:

Dosiahnuť mimoriadnu schopnosť rýchlo čítať ľudí a prispôsobiť sa im s nevídanou presnosťou.

Ľahko predvídať záujmy, potreby, výzvy a očakávania druhých a nadviazať na ne kontakt.

Inšpirovať produktivitu a pozitívnu kultúru.

Podporovať vyššiu výkonnosť, rast a výsledky.