Poskytovanie spätnej väzby podriadeným

Recenzie čitateľov

Kniha je stručnou príručkou o poskytovaní účinnej spätnej väzby, ktorá je oceňovaná pre svoju jednoduchosť a zrozumiteľnosť. Je obzvlášť užitočná pre nových aj skúsených manažérov. Niektorí čitatelia však majú pocit, že jej chýba hĺbka a je príliš základná pre tých, ktorí majú viac skúseností s riadením.

Jasné a stručné informácie, ľahko čitateľné, cenné pripomienky pre manažérov, účinné pre nových aj skúsených vedúcich pracovníkov a oceňovaná stručnosť.

Veľmi základný obsah, niektorí ho považujú za „oslavnú brožúrku“, chýba mu hĺbka pre skúsených manažérov a nemusí ospravedlniť náklady na jeho dĺžku.

(na základe 5 čitateľských recenzií)

Pôvodný názov:

Giving Feedback to Subordinates

Obsah knihy:

Ak ste vedúci pracovník a máte priamo podriadených ľudí, je dôležité, aby ste im poskytovali spätnú väzbu o ich správaní a výkone.

Väčšina vašich zamestnancov chce odvádzať dobrú prácu. Mnohí si neuvedomujú vplyv svojho správania na ich pracovný výkon, či už v dobrom alebo zlom.

Spätná väzba od vás, ich nadriadeného, im môže pomôcť identifikovať, čo robia dobre, a stavať na týchto zručnostiach, odstraňovať problémy a rozvíjať nové schopnosti, ktoré zlepšia nielen ich osobný život, ale aj organizáciu, v ktorej pracujú oni aj vy. V tejto príručke sa dozviete, kedy by ste mali poskytovať spätnú väzbu, ako by ste ju mali poskytovať a ako riadiť jej výsledky.