Posilnenie postavenia nového amerického pracovníka: Trhovo orientované riešenia pre dnešnú pracovnú silu

Recenzie čitateľov

Kniha Scotta Lincicomea a inštitútu CATO „Empowering The New American Worker“ (Posilnenie postavenia nového amerického pracovníka) ponúka komplexnú analýzu toho, ako môžu reformy voľného trhu posilniť americkú pracovnú silu v podmienkach súčasných hospodárskych výziev. Kritizuje vládne politiky, ktoré bránia pracovníkom, a poskytuje uskutočniteľné riešenia na zlepšenie trhu práce.

Kniha je založená na dôkazoch, optimistická a podrobná. Predkladá jasné argumenty proti škodlivým vládnym politikám, obsahuje akčné plány reforiem v rôznych odvetviach a ponúka cenné poznatky o ekonomike voľného trhu. Odporúčame ju každému, kto sa zaujíma o politiku a ekonomiku, bez ohľadu na jeho postoj k názorom autorov.

Niektorým čitateľom sa môže zdať, že pohľad sa príliš zhoduje s libertariánskymi ideálmi, čo by mohlo odradiť tých, ktorí podporujú väčšie zásahy vlády. Okrem toho tí, ktorí často nesúhlasia s autormi, by sa mohli cítiť spochybnení, hoci by aj tak mohli získať nové poznatky.

(na základe 2 čitateľských recenzií)

Pôvodný názov:

Empowering the New American Worker: Market‐​Based Solutions for Today's Workforce

Obsah knihy:

Posilnenie postavenia nového amerického pracovníka identifikuje to, čo vedci z Cato Institute považujú za najdôležitejšie trhovo orientované politiky pre dnešného amerického pracovníka, pričom pokrýva širokú škálu otázok vrátane vzdelávania, bývania, práce na diaľku, zdravotnej starostlivosti, starostlivosti o deti, dopravy, trestného súdnictva a udeľovania licencií.

Prinajmenšom od roku 2016 tvorcovia politík na pravici aj ľavici lamentujú nad ťažkou situáciou amerického pracovníka a sľubujú jej nápravu. Nanešťastie, najčastejšie "pro-robotnícke" politiky v súčasnosti - silne založené na vládnych zásahoch do trhu práce, obchodu alebo iných trhov - trpia kritickými chybami. Prehliadajú množstvo zákonov a nariadení, ktoré deformujú trhy, poškodzujú amerických pracovníkov a spôsobujú hospodársku sklerózu. Ignorujú trhové riešenia, ktoré môžu zvýšiť nezávislosť, mobilitu, bohatstvo, odolnosť a kvalitu života pracovníkov - a to všetko bez nevyhnutných hospodárskych a politických problémov, ktoré prináša viac výdavkov a byrokracie. A čo je možno najdôležitejšie, zameriavajú sa na "amerického pracovníka", ktorý sa často len málo podobá na zložitú a neustále sa meniacu realitu americkej pracovnej sily, najmä v dôsledku pandémie COVID-19.

Najnovšie trendy vo výrobe, práci na diaľku, nezávislej práci, globalizácii a ďalších oblastiach sú dôvodom na nové politiky pre nového amerického pracovníka. Namiesto presadzovania určitého druhu práce, sľubovania ochrany od kolísky po hrob pred narušením alebo predpokladu, že dnešné trendy v oblasti zamestnanosti a životného štýlu pretrvajú aj v budúcnosti, by sa tvorcovia politík mali snažiť maximalizovať autonómiu, mobilitu a životnú úroveň Američanov.

V každej kapitole knihy Posilnenie postavenia nového amerického pracovníka sa uvádzajú problémy, ktorým čelia americkí pracovníci, a navrhujú sa protrhové spôsoby, ako by federálni, štátni a miestni úradníci mohli tieto výzvy lepšie riešiť. Tieto politiky poskytnú jednotlivcom slobodu a zdroje, ktoré potrebujú, aby sa stali americkými pracovníkmi, ktorými chcú byť - nie tými, ktorými by podľa mnohých politikov mali byť - a aby boli pritom šťastnejší a prosperujúcejší.