Porušené pravidlá angažovanosti

Pôvodný názov:

The Broken Rules of Engagement

Obsah knihy:

Pinky Thompsonová, občianka z Phalaborwy, pracuje vo výkonných úradoch ako vysoko výkonná PA v jednej z najväčších baní na medenú rudu, Palabora Mining Company v Limpopo v Južnej Afrike. Chcela by som sa vyjadriť v knihe prostredníctvom prístupu zdola nahor, podeliť sa so svetom, najmä s právnickými osobami, o svoj pohľad založený na tichých vedomostiach, diskusiách a skúsenostiach z vlastného života a myslela som si, že zdieľanie týchto skúseností pomôže organizáciám rásť, dosahovať zisk, vytvárať pracovné miesta a naďalej udržiavať ekonomiku vo svojich krajinách.

Kniha bola navrhnutá pre subjekty ako praktická príručka, ktorá má pomôcť pri načrtnutí, skúmaní a komunikovaní nevypočítateľných zádrheľov, ktoré môžu mnohým organizáciám brániť v dosiahnutí ich plného potenciálu. "Porušené pravidlá zapojenia" nemajú byť konečným hlasom o organizačnom správaní, ale skôr príspevkom k dostupným zdrojom o tom, ako môžu subjekty posilniť a povolať "špeciálne jednotky", ktoré im pomôžu prežiť. Kniha zahŕňa a odhaľuje podnikové chyby a pozitíva v nich: Organizácie, manažment, odbory a to, čomu sa zamestnanci denne venujú.

K vytvoreniu tohto rukopisu ma podnietili nedávne ekonomické a sociálne faktory.

Kniha má mnoho výhod a dá sa prispôsobiť každej situácii, bez ohľadu na oblasť odbornosti, či už ide o úroveň manažmentu alebo zamestnancov. Prínos knihy: Subjekty by mohli získať pozoruhodné výhody a posilniť svoje manažérske tímy a zamestnancov pri kúpe knihy The Broken Rules of Engagement.

Kniha tiež prinesie súdržnosť medzi Manažmentom a Zamestnancami a vypestuje šťastnejšie pracovisko a zvýši produktivitu. ZÍSKAJTE SI VÝTLAČOK Buďte informovaní, plne rozvinutí a posilnení do takej miery, aby ste boli pripravení prilákať skvelé príležitosti a naplno rozvinúť svoj potenciál. Konkrétne plánované výsledky: 1.

Maximalizácia ľudského kapitálu. 2. Plánovanie kontinuity a odolnosti podniku.

3. Optimalizácia a využívanie zvýšenej produktivity.

4. Zvýšená etická citlivosť. 5.

Trvalé znižovanie nákladov.

6. Štíhly podnik zameraný na náklady. 7.

Štíhly návrh procesov.