Hodnotenie:
Momentálne nie sú žiadne recenzie čitateľov. Hodnotenie je založené na 2 hlasoch.
Design Portfolios: A Recruiter's View
Jedinečný pohľad skúseného dizajnéra a veterána v oblasti náboru zamestnancov v A/E priemysle na to, čo náboroví pracovníci v oblasti dizajnu skutočne hľadajú v portfóliu dizajnu
Portfóliá dizajnu: Pohľad náborového pracovníka poskytuje študentom zrozumiteľnú príručku, napísanú z pohľadu dizajnéra a náborového pracovníka v oblasti dizajnu, o tom, čo náboroví pracovníci hľadajú pri posudzovaní portfólia dizajnu. Ukazuje študentom, ako vytvoriť portfólio profesionálnej kvality, ktoré ich dostane k ďalšiemu dôležitému kroku v procese náboru - k pohovoru.
Pomocou jedinečného akčného plánu "Štyri S" kniha predstavuje organizačné myslenie zamerané na pridanú hodnotu rozprávania vášho príbehu, odhalenia vášho štýlu, vyhlásenia vašej podstaty a efektívneho zdieľania vašej jedinečnosti.
Na dnešnom konkurenčnom trhu je víťazné portfólio oveľa viac než len jednoduchý prehľad digitálnych zručností a množstvo grafiky vo vysokom rozlíšení. Táto kniha študentom ukáže, čo náboroví pracovníci skutočne oceňujú a ako zabezpečiť, aby ich portfólio urobilo ten správny dojem.
Portfóliá dizajnu: Portfóliá: pohľad náborára vysvetľujú:
⬤ Ako vytvoriť zapamätateľný organizačný prístup okolo príbehu, štýlu, obsahu a zdieľania a vytvoriť víťazné portfólio.
⬤ Odpovede na kľúčové otázky, ktoré študenti kladú, aby vyplnili medzery v akademickom vyučovaní.
⬤ Reálne príklady životopisov, motivačných listov a portfólií, ktoré odhaľujú, čo je potrebné pre úspech.
⬤ Odborné poznatky získané na základe skutočných hodnotení portfólií počas pôsobenia autora ako dizajnéra a náborového pracovníka.
Portfóliá dizajnérov sú určené skôr neskúseným študentom dizajnu než profesionálom v praxi: Je to zrozumiteľný a konštruktívny sprievodca, ktorý je neuveriteľne užitočný pre mladých dizajnérov s projektovou históriou, ktorá pozostáva len z akademických prác a stáží.
© Book1 Group - všetky práva vyhradené.
Obsah tejto stránky nesmie byť kopírovaný ani použitý čiastočne alebo v celku bez písomného súhlasu vlastníka.
Posledná úprava: 2024.11.13 22:11 (GMT)