Poradenský proces v akcii

Recenzie čitateľov

Momentálne nie sú žiadne recenzie čitateľov. Hodnotenie je založené na 4 hlasoch.

Pôvodný názov:

The Consulting Process in Action

Obsah knihy:

Príručka pre konzultantov.

Je to súhrn 35 rokov práce dvoch mužov, ktorí pomáhali formovať oblasť vzdelávania a rozvoja. Učitelia, školitelia, konzultanti a sami sa neustále učia, autori sa delia o svoj repertoár konceptov, stratégií a techník.

Funkcia konzultantov je súčasťou úlohy a funkcie všetkých, ktorí vedú, riadia, učia alebo komunikujú ako priatelia a kolegovia s ostatnými.

--Gordon a Ronald Lippitt, autori.

Autori identifikujú šesť fáz takmer každého pracovného vzťahu medzi konzultantom a klientom:

* Nadviazanie počiatočného kontaktu a vstup.

* Formulovanie zmluvy a nadviazanie pomáhajúcehovzťahu.

* Identifikácia problémov prostredníctvom diagnostickej analýzy.

* Stanovenie cieľov a plánovanie činnosti.

* Prijímanie opatrení a cyklistická spätná väzba.

* Dokončenie zmluvy.

Táto kniha zdôrazňuje úlohu konzultanta? interného alebo externého? v organizačnom prostredí. Naučíte sa rozpoznať najvhodnejšiu, najefektívnejšiu a najdôveryhodnejšiu cestu k riešeniutakmer každej konzultačnej hádanky. Každú tabuľku, kontrolný zoznam a odkaz v tomto diele využijete na zlepšenie vlastného pracovného výkonu.

Naučte sa:

* Rozpoznať fázy v poradenstve.

* Zvládnuť etické dilemy.

* Posudzujte a vyhodnocujte svoje projekty.

* Konzultácie v medzinárodnom prostredí.

* uľahčovať zmeny... a mnoho ďalšieho.

Môžete sa nazývať konzultantom.

Možno nie. Bez ohľadu na to budete lepšie pripravení na akúkoľvek obchodnú interakciu, keď budete mať po ruke túto knihu.

Obsah:

* Konzultácie: Rozširujúci sa proces * Fázy v poradenstve * Intervencie: Rozhodovanie a zabezpečenie kvality * Konzultantské roly * Etické dilemy a hodnotové usmernenia * Navrhovanie participatívneho vzdelávania * Diagnostická analýza, hodnotenie pokroku a hodnotenie * Príklady konzultácií v praxi * Usmernenia pre medzinárodné konzultácie * Zručnosti, kompetencie a profesionálny rozvoj * Konzultant ako sprostredkovateľ zmien * Implikácie pre budúcnosť konzultácií.