Por Qu Fallan Los Equipos: Los problemas y cmo corregirlos

Recenzie čitateľov

Momentálne nie sú žiadne recenzie čitateľov. Hodnotenie je založené na 7 hlasoch.

Obsah knihy:

Prvé knihy o tímoch nám hovoria o tom, aká skvelá bude spolupráca. Pravdou však je, že tento prísľub sa málokedy naplní.

Kniha Prečo tímy zlyhávajú nám hovorí, aká je realita. Podľa Robbinsa a Finleyho: „Tím je prekvapujúci, mätúci a vytvára hodnoty“. „Je to ľudský výtvor, ktorý si vyžaduje veľkú pozornosť.

Treba ho rozmaznávať, ošetrovať, hladiť a z času na čas dezinfikovať“. Autori pripúšťajú, že tímy sú problematické rovnako ako ľudia: tímy si začínajú mýliť svoje ciele, jednotliví členovia neakceptujú svoje úlohy, tímy majú problémy s prijímaním rozhodnutí, lídri sa nie vždy správajú ako lídri.

Táto kniha plná praktických otázok a odpovedí identifikuje prekážky, ktoré bránia tímom v realizácii ich potenciálu, navrhuje spôsoby, ako tieto prekážky odstrániť, a vysvetľuje, ako sa vysporiadať s „ľudskými problémami“, ktorým tímy čelia, a ako ich riešiť Harvey Robbins, PH. D., je popredným odborníkom na tému tímov, budovania tímov a efektívnosti pracovných skupín.

S diplomom z klinickej psychológie napísal niekoľko kníh. Michael Finley je spisovateľ s odbornými znalosťami v oblasti teórie riadenia, organizačnej štruktúry a informačných technológií.