Recenzie čitateľov
Zhrnutie:Kniha získala prevažne pozitívne recenzie pre svoje praktické postrehy a pútavý štýl písania. Čitatelia oceňujú autorov osobný hlas a hĺbku zdieľaných poznatkov, ktoré sa týkajú tak sebavedenia, ako aj vedenia iných. Mnohí ju odporúčajú ako povinné čítanie pre lídrov na akejkoľvek úrovni.
Výhody:⬤ Pútavý a konverzačný štýl písania, ktorý pôsobí osobne.
⬤ Praktické, použiteľné postrehy o vodcovstve a zručnostiach ľudí.
⬤ Zaoberá sa sebavedením aj efektívnym vedením iných.
⬤ Obsahuje hlboké úvahy o náročných témach, ako sú konflikty a motivácia.
⬤ Čitateľmi vysoko hodnotená pre svoju inkluzívnosť a bohaté poznatky.
⬤ Odporúča sa pre nových aj skúsených lídrov.
Nevýhody:Niektorí čitatelia nevyjadrili konkrétne zápory, ale potenciálnou nevýhodou by mohlo byť, že štýl knihy, ktorý je konverzačný, nemusí vyhovovať každému. Navyše čitateľom, ktorí hľadajú viac teoretický prístup, môže pripadať príliš praktická.
(na základe 62 čitateľských recenzií)
Pôvodný názov:
Help! I Work with People: Getting Good at Influence, Leadership, and People Skills
Obsah knihy:
Vieme, že vedúce postavenie nie je výlučné pre kancelárie na rohu a multimiliónové rozpočty - niektorí z najlepších lídrov sú mentori a technici, ktorí sa lepšie cítia v zákulisí. Ale čo ak byť efektívnym lídrom neznamená len mať inovatívne nápady a vysokú úroveň produktivity? Čo ak stať sa skvelým lídrom je viac o uprednostňovaní sebauvedomenia a zručností ľudí než o produkcii a výkone?
Kniha Pomáham pracovať s ľuďmi nie je knihou o teórii vodcovstva, ale skôr príručkou o tom, ako nadviazať kontakt s ľuďmi a ovplyvňovať ich v prospech dobra.
Chad Veach využíva moderné výskumy a biblické princípy, aby vás svojím charakteristickým transparentným a zrozumiteľným rozprávaním povzbudil k tomu, aby ste sa opierali o svoj vodcovský potenciál bez ohľadu na úroveň vášho vplyvu alebo skúseností. V krátkych a ľahko stráviteľných kapitolách sa venuje trom fázam toho, ako sa stať kvalitným lídrom:
- naučiť sa viesť najťažšiu osobu, ktorú kedy budete mať na starosti - seba samého.
- uvedomenie si sily toho, že sa stanete osobnosťou pre ľudí.
- vytváranie kultúry a prostredia, v ktorom môže rásť spoločná vízia tímu.
Ľudia sú najdôležitejšou súčasťou života.
Naučme sa viesť tak, akoby sme sa mali radi.
