Pomáhať ľuďom zmeniť sa: Koučovanie so súcitom pre celoživotné vzdelávanie a rast

Recenzie čitateľov

Kniha „Pomáhanie ľuďom zmeniť sa“ od Boyatzisa, Smitha a Van Oostena je všeobecne oceňovaná pre svoj hlboký prístup ku koučovaniu, ktorý zdôrazňuje súcit a osobnú víziu ako kľúčové prvky účinného koučovania. Mnohí čitatelia, vrátane skúsených koučov aj manažérov, ju považovali za cenný zdroj informácií plný praktických tipov, podložený výskumom a schopný podporiť zmysluplnú zmenu u jednotlivcov.

Kniha je vysoko informatívna a poskytuje jasný pohľad na koučovanie, pričom spája teóriu s praktickými aplikáciami. Čitatelia oceňujú pútavé rozprávanie príbehu, odkazy na neurovedy a jasné štruktúry, ktoré napomáhajú učeniu. Mnohí ju považujú za transformačné čítanie, ktoré pomáha rozšíriť ich koučovacie schopnosti a poskytuje cenné rámce pre zmenu správania. Odporúčame ju širokému publiku vrátane koučov, manažérov a všetkých, ktorí sa zaujímajú o osobný rozvoj.

Niektorí čitatelia poznamenali, že niektoré príklady v knihe neboli presvedčivé, a niekoľkí mali pocit, že sa príliš opakuje alebo nemá dostatočný obsah na to, aby naplnila celú knihu. Vyskytli sa návrhy na doplňujúce materiály, napríklad pracovný zošit, ktoré by zlepšili praktické uplatňovanie prezentovaných konceptov.

(na základe 43 čitateľských recenzií)

Pôvodný názov:

Helping People Change: Coaching with Compassion for Lifelong Learning and Growth

Obsah knihy:

Snažíte sa pomôcť - ale funguje to?

Pomáhať druhým je dobrá vec. Často je to pre vás ako vedúceho pracovníka, manažéra, lekára, učiteľa alebo trénera ústrednou náplňou vašej práce. Ale aj tie najlepšie úmysly pomáhať druhým môže narušiť jednoduchá pravda: takmer vždy sa zameriavame na snahu napraviť ľudí, opraviť problémy alebo vyplniť medzery medzi tým, kde sú, a tým, kde by podľa nás mali byť. Bohužiaľ, to nefunguje dobre, ak vôbec, na inšpirovanie trvalého učenia alebo pozitívnej zmeny.

Existuje lepší spôsob. Odborník na emocionálnu inteligenciu Richard Boyatzis a jeho kolegovia z Weatherhead School of Management Melvin Smith a Ellen Van Oosten v tejto silnej a praktickej knihe prinášajú jasné a nádejné posolstvo. Tvrdia, že spôsob, ako niekomu pomôcť učiť sa a meniť, nemôže byť primárne zameraný na odstraňovanie problémov, ale namiesto toho sa musí spájať s pozitívnou víziou daného človeka o sebe samom alebo s inšpiratívnym snom či cieľom, ktorý už dlho má. Práve to robia skvelí kouči - vedia, že ľudia čerpajú energiu zo svojich vízií a snov a tá istá energia podporuje ich úsilie o zmenu aj v ťažkých časoch. Naproti tomu prístupy zamerané na problém vyvolávajú fyziologické reakcie, ktoré spôsobujú, že človek je defenzívny a menej otvorený novým myšlienkam.

Autori využívajú bohaté a dojímavé príbehy zo života, ako aj desaťročia originálneho výskumu, aby ukázali, ako tento výrazne pozitívny spôsob koučovania - ktorý nazývajú koučovanie so súcitom - otvára ľuďom cestu k tvorivému mysleniu a pomáha im učiť sa a rásť zmysluplným a udržateľným spôsobom.

Kniha Pomáhať ľuďom zmeniť sa, plná skúmavých otázok a cvičení, ktoré podporujú sebareflexiu, navždy zmení spôsob, akým všetci premýšľame o tom, čo robíme, keď sa snažíme pomáhať, a ako to praktizujeme.