Politika patronátneho menovania v ústredných správach Latinskej Ameriky

Pôvodný názov:

The Politics of Patronage Appointments in Latin American Central Administrations

Obsah knihy:

Hoci sa systém výberu a riadenia štátnych zamestnancov na základe zásluh považuje za štandard dobrej správy vecí verejných, štátni zamestnanci sú často menovaní politickými predstaviteľmi, a nie členmi kariérnej štátnej služby.

V skutočnosti sa za posledných niekoľko desaťročí zvýšila miera patronážneho menovania a politizácie verejnej správy, keďže politickí lídri sa snažia presadiť svoju kontrolu nad verejnou byrokraciou. Hoci je patronátne menovanie vo verejnom sektore rozšírené, je obzvlášť dôležité v Latinskej Amerike, kde má rozsiahla patronácia tradíciu.

Kniha Politics of Patronage Appointments in Latin American Central Administrations sa snaží pochopiť motiváciu patrónov pri menovaní, úlohy, ktoré menovaní zohrávajú, zručnosti potrebné na plnenie týchto úloh a to, čo vysvetľuje rôzne spôsoby patronáže. Prekračuje konvenčné odsudzovanie patronáže a skúma viacnásobné využitie politických nominácií, ktoré môžu byť rozhodujúce pre získanie služieb vysoko kvalifikovaných jednotlivcov, ktorí by inak neboli ochotní pracovať vo verejnom sektore.