Pokroky vo výskume ľudskej výkonnosti a kognitívneho inžinierstva

Pôvodný názov:

Advances in Human Performance and Cognitive Engineering Research

Obsah knihy:

Technológie rýchlo menia oblasť riadenia ľudských zdrojov (HRM) a posúvajú ju úplne novým smerom s označením eHR - elektronické ľudské zdroje.

Preto sa tento zväzok zameriava na technológie, eHR a virtuálne organizácie. Známi odborníci v oblasti eHR skúmajú trendy v tejto oblasti vrátane samoobsluhy zamestnancov, elektronického vzdelávania, stratégií zavádzania eHR, virtuálnych pracovných organizácií a ich vplyvu na riadenie ľudských zdrojov.

Okrem toho sa zväzok zameriava na dôsledky využívania technológií na riadenie ľudských zdrojov a na funkčné a nefunkčné dôsledky využívania technológií na dosiahnutie cieľov riadenia ľudských zdrojov (napríklad otázky ochrany osobných údajov a spokojnosti zamestnancov). Zväzok by mal byť užitočný najmä pre výskumníkov a odborníkov z praxe v oblasti riadenia ľudských zdrojov a informačných technológií.