Advances in Financial Economics
Tento zväzok obsahuje súbor empirických prác od viacerých svetových vedcov, ktorí skúmajú správu a riadenie spoločností a reguláciu trhu z rôznych hľadísk. Jiang, Kim a Zhang tvrdia, že v určitých prípadoch môže ex post zvýšenie odmeny generálneho riaditeľa zabrániť ex ante problému nedostatočných investícií manažérov, a tým pomôcť znížiť problémy spojené so zastupovaním, ktoré sú charakteristické pre moderné firmy.
Akyol a Cohen sa zameriavajú na využívanie firiem na vyhľadávanie výkonných riaditeľov v porovnaní s umožnením interným členom nominovať nových členov predstavenstva. Choi, Ferris, Jayaraman a Sabherwal skúmajú 361 prípadov ukončenia funkcie generálneho riaditeľa, ku ktorým došlo vo firmách z rebríčka Fortune Global 500 v rokoch 2000 až 2006. Cashman, Gillan a Whitby skúmajú trh práce pre riaditeľov spoločností, aby lepšie pochopili, ktoré vlastnosti riaditeľov sú relevantné pre výber členov správnej rady.
Baulkaran, Amoako-Adu a Smith analyzujú súvislosť medzi diskontom pri oceňovaní dvojtriednych spoločností a kanálmi, ktorými možno získať súkromné výhody. Aggarwal skúma ETF a konštatuje, že dodatočné riziká, zložitosť a znížená transparentnosť týchto fondov vzbudili zvýšenú pozornosť regulačných orgánov.
