Supporting and Sustaining Well-Being in the Workplace: Insights from a Developing Economy
Podpora a udržiavanie pohody na pracovisku: V knihe sa skúma, ako možno zlepšiť naše chápanie ľudských skúseností v práci a aké to má širšie dôsledky na pohodu zamestnancov. Každá kapitola zahŕňa jedinečné pohľady na otázky ovplyvňujúce osobnú pohodu vrátane depresie, pracovných podmienok, ktoré ovplyvňujú domáci život, všímavosti a budovania charakteru na pracovisku.
Skúmajú sa kroky a opatrenia, ktoré môže manažment použiť na prijatie a rozvoj postupov na podporu pohody a aktívne pestovanie kultúry, ktorá podporuje zamestnancov, keďže kniha odráža dvojitý program zdravého pracovného prostredia prostredníctvom pracovných miest, ktoré sú navrhnuté tak, aby podporovali pohodu a pozitívny presah do mimopracovného života zamestnancov.
Táto štúdia, napísaná pre akademikov aj odborníkov z praxe, predstavuje jedinečný pohľad na túto zložitú a rozvíjajúcu sa oblasť pracovnej praxe a politiky. Vychádza z príkladov z rozvíjajúcej sa ekonomiky, pričom ako základ využíva teóriu zachovania zdrojov, aby zhodnotila, ako využívanie relevantných zdrojov vytvára príležitosti pre zamestnancov, aby rástli a rozvíjali sa ako jednotlivci.