Podnikové inovácie: Inovácie v organizáciách: disruptívne myslenie v organizáciách

Recenzie čitateľov

Momentálne nie sú žiadne recenzie čitateľov. Hodnotenie je založené na 42 hlasoch.

Pôvodný názov:

Corporate Innovation: Disruptive Thinking in Organizations

Obsah knihy:

Základnou témou tohto úvodu do prevratných inovácií je efektívnosť. V knihe sa manažér alebo študent dozvie, čo potrebuje vedieť pri transformácii myslenia v organizácii na inovatívne myslenie v dvadsiatom prvom storočí.

Podniková inovácia vysvetľuje štyri fázy inovačného procesu a ukazuje, ako zlepšiť zručnosti v inovačnom procese a uvoľniť osobné inovačné schopnosti. Táto kniha tiež predstavuje spôsoby hodnotenia postojov organizácie k inováciám a poskytuje poznatky o tom, ako diagnostikovať problémy s tvorivou a inovačnou výkonnosťou v organizácii. Táto kniha začína prehľadom pojmov súvisiacich s inovatívnou organizáciou v súčasnosti a skúma základné aspekty jednotlivca, organizácie a implementácie. I-organizácia je kombináciou:

⬤  I-zručností rozvíjaných v rámci jednotlivcov.

⬤  Funkcie I-návrhárskeho myslenia potrebného na formovanie inovácií.

⬤  I-tímy, ktoré vznikajú z pohľadu ľudských zdrojov pri štruktúrovaní vhodnej klímy.

⬤  I-Riešenie potrebné na zabezpečenie základov pre realizáciu akýchkoľvek inovačných nápadov.

Táto kniha je nevyhnutným čítaním pre študentov podnikových inovácií, podnikových podnikov, podnikových stratégií alebo ľudských zdrojov, ale je tiež zameraná na špecifické potreby aktívnych manažérov, ktorí majú za úlohu zvýšiť inovačnú výkonnosť svojej organizácie.

Pomocné online zdroje k tomuto titulu dopĺňajú osnovy pre inštruktorov, prezentácie prednášok a banka testov.