Podnikanie pre Aspies: 42 osvedčených postupov na úspešné využívanie vlastností Aspergerovho syndrómu v práci

Recenzie čitateľov

Kniha je veľmi odporúčaným zdrojom informácií pre osoby s Aspergerovým syndrómom alebo vysokofunkčným autizmom, ktoré sa pohybujú v pracovnom prostredí. Ponúka praktické tipy, postrehy a príklady z reálneho života, ktoré dobre rezonujú s publikom, vďaka čomu sa ľahko číta a je užitočná pre kariérny rozvoj.

⬤ Dobre napísaná a ľahko čitateľná
⬤ praktická s mnohými využiteľnými tipmi
⬤ rešpektujúca a chápajúca výzvy, ktorým čelia ľudia s týmto spektrom
⬤ obsahuje príklady zo života
⬤ užitočná pri hľadaní práce aj pri interakcii na pracovisku
⬤ nabáda k sebaanalýze a formovaniu kariéry na základe silných stránok.

Nemusí vyhovovať každému; niektorí čitatelia si môžu želať viac priameho kontaktu s autorom pre osobnú spätnú väzbu.

(na základe 8 čitateľských recenzií)

Pôvodný názov:

Business for Aspies: 42 Best Practices for Using Asperger Syndrome Traits at Work Successfully

Obsah knihy:

Väčšina pracovísk je búrlivým vírom sociálnych interakcií - medzi zamestnancami a šéfmi, zákazníkmi a klientmi a všetkými ostatnými prítomnými. Ľudia s mentálnym rámcom, ktorý je vhodnejší pre iné ako spoločenské úlohy, môžu byť v takomto prostredí často prehliadaní a nedostatočne využívaní, ale táto kniha presne vysvetľuje, ako môžu ľudia s Aspergerovým syndrómom rozpoznať svoje nadanie a stať sa úspešnými a nepostrádateľnými zamestnancami.

Ashley Stanfordová sa v súlade so systémom DSM a v ľahko použiteľnom formáte venuje všetkým problémom, ktoré môžu vzniknúť, keď si osoba s AS zabezpečí zamestnanie, a to očami zamestnanca aj zamestnávateľa. Opisuje, čo sa môže očakávať od každého zamestnanca, a ponúka užitočné tipy a riešenia, ktoré umožnia osobám s AS nielen naplno rozvinúť svoj potenciál, ale aj využiť ich silné stránky. Pozitívnym a optimistickým tónom ukazuje, že so správnou podporou a stratégiami je možné prekonať každodenné problémy, ktoré potrápia aj tých najzručnejších Aspie, vrátane vyjednávania o zvýšení platu, vzťahov medzi zamestnávateľom a zamestnancom, tímových stretnutí, kariérneho postupu a výberu času na dovolenku. Na základe svojich skúseností z pozície generálnej riaditeľky počítačovej softvérovej spoločnosti navrhuje aj kroky, ktoré môžu zamestnávatelia a manažéri podniknúť na zlepšenie pracovného prostredia pre ľudí s AS a využiť ich silné stránky, aby sa z nich stali vynikajúci zamestnanci.

Kniha Business for Aspies pomôže ľuďom s AS podniknúť kroky k dosiahnutiu šťastného, spokojného a predovšetkým úspešného pracovného života. Bude kľúčovým záujmom pre zamestnávateľov, manažérov, partnerov a rodiny ľudí s AS.