Pochopenie organizačného správania

Pôvodný názov:

Understanding Organizational Behavior

Obsah knihy:

Štúdium ľudského správania v organizačnom prostredí sa označuje ako organizačné správanie. Skúma tiež rozhranie medzi ľudským správaním a organizáciou.

Štúdium organizačného správania sa všeobecne rozdeľuje do niekoľkých kategórií, ako sú mikroúroveň, mezoúroveň a makroúroveň. Jednotlivci v organizáciách patria do mikroúrovne, pracovné skupiny sa študujú v rámci mezoúrovne a štúdium spôsobov, akými sa organizácia správa, patrí do makroúrovne. Na výskum v oblasti organizačného správania sa používa viacero metód, napríklad kvantitatívne metódy a kvalitatívne metódy.

Kvantitatívne metódy zahŕňajú štatistické metódy, ako je korelácia, metaanalýza, viacúrovňové modelovanie, viacnásobná regresia a modelovanie štrukturálnych rovníc. Niektoré z metód, ktoré patria do kategórie kvalitatívneho výskumu, sú etnografia, prípadové štúdie, historické metódy a rozhovory.

Táto učebnica poskytuje komplexný pohľad na oblasť organizačného správania. Niektoré z rozmanitých tém, ktoré sú v nej zahrnuté, sa týkajú rôznych odvetví, ktoré patria do tejto kategórie.

Táto kniha poskytne čitateľom rozsiahle poznatky.