Pochopenie inštitucionálnej rozmanitosti

Recenzie čitateľov

Kniha je vysoko cenená pre svoje hlboké skúmanie pravidiel, organizačných štruktúr a ich výsledkov, najmä v kontexte spoločných zdrojov. Účinne využíva teóriu hier a poskytuje spoľahlivý rámec na pochopenie vzájomného pôsobenia politiky a ekonomiky. Vyskytli sa však problémy s kvalitou fyzickej tlače knihy.

Nesmierne prínosné čítanie, informatívne o organizačných pravidlách, prenikavé využitie teórie hier, prepája politiku a ekonómiu, jasný a stručný rámec, nevyhnutné pre vedcov a politických analytikov.

Zlá kvalita tlače s nesprávne zarovnanými stranami a niektorými znečistenými listami.

(na základe 5 čitateľských recenzií)

Pôvodný názov:

Understanding Institutional Diversity

Obsah knihy:

Analýza toho, ako inštitúcie vznikajú, ako fungujú a menia sa a ako ovplyvňujú správanie v spoločnosti, sa stala hlavným predmetom skúmania v politike, sociológii a ekonómii. Elinor Ostromová, líderka v uplatňovaní teórie hier na pochopenie inštitucionálnej analýzy, v tejto knihe poskytuje ucelenú metódu na uskutočnenie analýzy rôznych ekonomických, politických a sociálnych inštitúcií.

V knihe Pochopenie inštitucionálnej rozmanitosti sa vysvetľuje rámec inštitucionálnej analýzy a vývoja (IAD), ktorý umožňuje vedcovi vybrať si pre konkrétnu otázku najvhodnejšiu úroveň interakcie. Tento rámec skúma arénu, v rámci ktorej dochádza k interakciám, pravidlá, ktoré účastníci používajú na usporiadanie vzťahov, atribúty biofyzického sveta, ktorý štruktúruje a je štruktúrovaný interakciami, a atribúty spoločenstva, v ktorom sa daná aréna nachádza.

Kniha vysvetľuje a ilustruje, ako používať IAD v kontexte terénnych aj experimentálnych štúdií. Sústreďuje sa predovšetkým na aspekt pravidiel rámca IAD a poskytuje empirické dôkazy o rozmanitosti pravidiel, o procese výpočtu, ktorý účastníci používajú pri zmene pravidiel, a o princípoch návrhu, ktoré charakterizujú robustné, samoorganizované inštitúcie riadenia zdrojov.