Hodnotenie:
Momentálne nie sú žiadne recenzie čitateľov. Hodnotenie je založené na 7 hlasoch.
Understanding Emotion at Work
Väčšina ľudí v organizáciách dichotomizuje rozum a emócie a často považuje emócie za nezvyčajný alebo okrajový jav. Kniha Steva Finemana Understanding Emotion at Work je napísaná jasným a živým štýlom a vyvracia túto predstavu, pretože ukazuje, ako emócie prenikajú do väčšiny postupov v organizačnom živote vrátane vedenia, rozhodovania, organizačných zmien, rodových vzťahov, stresu a znižovania počtu zamestnancov. Fineman, posiaty živými príkladmi, zachytáva pozitívne prínosy emócií v práci, ako aj temné stránky pocitov a zúfalstva. Vedci, študenti aj odborníci z praxe získajú dôležité poznatky z pohľadu emócií, ktoré Fineman vnáša do jemností organizačného života." - Linda L Putnam, Texas A&M University.
Stephen Fineman napísal múdry a pútavý text o emóciách a o tom, ako sa prejavujú v organizáciách a ich okolí. Pomocou množstva pekných príkladov, premyslených komentárov a dôkladnej vedeckej práce zdôrazňuje zásadnú úlohu emócií v živote organizácie. Svoju optiku aplikuje na také otázky, ako je nábor, vedenie, rozhodovanie a zmena. Rozširuje dosah emócií do virtuálneho sveta práce a ozrejmuje, aké vysoké náklady pre ľudí a ich organizácie predstavujú toxické emócie, ktoré vyplývajú zo šikanovania, obťažovania a znižovania počtu zamestnancov. Povinné čítanie v každom študijnom programe zaoberajúcom sa štúdiom organizácie." - Peter Frost, Edgar F. Kaiser Professor of Organizational Behaviour, Faculty of Commerce and Business Administration, University of British Columbia, Kanada Autor knihy Toxic Emotions at Work HBS Press 2003.
Chodiť do práce môže byť veľká radosť, veľká bolesť alebo ich kombinácia. Táto zrozumiteľne napísaná, pútavá a autoritatívna kniha poukazuje na nevyhnutnú potrebu pochopiť, ako emócie prenikajú do pracovných organizácií na každej úrovni a v každej situácii. Žiadny študent práce a jej organizácie si nemôže dovoliť zanedbať túto dôležitú oblasť štúdia. A žiadny autor zaoberajúci sa prácou a organizáciou nemá lepšie predpoklady na to, aby prenikol do podstaty týchto otázok, ako Stephen Fineman." - Profesor Tony J. Watson, profesor organizačného a manažérskeho správania, Nottingham Business School.
Profesor Stephen Fineman v tejto knihe pokračuje v tom, čo mu ide najlepšie, keď výstižne a vnímavo píše o emóciách v organizáciách. V tomto prípade píše priamo pre študentov, vysokoškolákov aj doktorandov, a využíva širokú škálu disciplinárnych poznatkov, aby ukázal, ako sú emócie neoddeliteľne späté s organizačným životom. Jeho kniha pomáha vydať sa študentom na cestu sebapoznávania, aby sami zistili, ako emócie vplývajú na nich a ich kolegov. Ako človek, ktorý už dlho spochybňuje "bezemočný" pohľad na emócie, ktorý charakterizuje väčšinu výskumov tohto fenoménu, využíva svoje značné schopnosti, aby sprostredkoval dôležitosť, bohatosť a nuansy emócií. Nevyhýba sa ani temnejším stránkam organizačného emocionálneho života a vyzýva študentov, aby sa zamysleli nad agóniou, ako aj extázou, ktorú môžu spôsobiť vášnivé emócie. Táto kniha je cenným zdrojom informácií pre učiteľov, ktorí chcú študentom priblížiť organizácie, a fascinujúcou a bystrou pomôckou pre študentov, ktorí sa o nich zaujímajú - profesorka Cynthia Hardy, Katedra manažmentu, Univerzita v Melbourne.
Organizačný život je plný emócií, čo vyvoláva rastúci záujem o rôzne témy, od emocionálnej inteligencie až po násilie v práci. Stephen Fineman poskytuje veľmi potrebný prehľad týchto tém, pričom zachytáva ich rozsiahlosť bez toho, aby obetoval hĺbku. Navyše sa mu darí sprostredkovať každodenný pocit emócií v organizačnom živote spôsobom, ktorý je pútavý a poučný." - Blake Ashforth, Jerry and Mary Ann Chapman Professor of Business, W P Carey School of Business, Arizona State University.
Understanding Emotion at Work sa dostáva k podstate toho, čo spája a rozbíja organizácie: emócie. Skúma za povrchom práce bohatý emocionálny život, ktorý buble pod ním, a ukazuje, čím sa zamestnanci a manažéri neustále zaoberajú, ale často na to nie sú dostatočne vybavení.
Je to prvá úvodná kniha o emóciách a je určená najmä študentom manažmentu a organizačných štúdií. Je napísaná prístupne, vyhýba sa patetickým receptom, ale zanecháva čitateľa s náročnými otázkami o vnútornej povahe emócií pre navrhovanie a riadenie organizácií.
Stephen Fineman čerpá z bohatého vedného odboru vrátane psychológie, sociológie a organizačnej teórie a skúma množstvo známych aj menej známych pracovných oblastí. Skúma spôsob, akým emócie prenikajú do vedenia, rozhodovania a organizačných zmien, ako aj novšie témy, napríklad virtuálnu stránku organizácií. Nakoniec sa venuje temnejšej stránke emócií v kontexte šikanovania, násilia, sexuálneho obťažovania a znižovania počtu zamestnancov.
Kniha Understanding Emotion at Work osvetlí túto stále sa rozširujúcu tému pokročilým študentom bakalárskeho a magisterského štúdia, ktorí študujú organizačné správanie, riadenie ľudských zdrojov alebo organizačnú psychológiu.
