Plne nabitý: Ako skvelí lídri zvyšujú energiu svojej organizácie a zapaľujú vysoký výkon

Recenzie čitateľov

Kniha ponúka cenné poznatky o koncepcii organizačnej energie (OE) a jej vplyve na efektívnosť a výkonnosť organizácií. Poskytuje rámec na pochopenie a zlepšenie OE prostredníctvom praktických návodov a stratégií pre vedúcich pracovníkov.

Kniha vychádza z rozsiahleho výskumu a poskytuje dôkladné preskúmanie organizačnej energie vrátane jej zložiek a spôsobov jej merania a zlepšovania. Čitatelia v nej nájdu praktické nástroje, ako napríklad Dotazník organizačnej energie (OEQ 12), a príklady úspešných organizácií, ktoré využili pozitívnu energiu. Kniha je užitočná najmä pre vedúcich pracovníkov, ktorí chcú podporiť energickejších a angažovanejších zamestnancov.

Niektorí čitatelia môžu považovať koncepty za zložité alebo môžu pochybovať o uplatniteľnosti odporúčaní v rôznych organizačných kontextoch. Okrem toho si kniha môže vyžadovať angažovanejšieho čitateľa, aby plne pochopil a implementoval navrhované stratégie.

(na základe 3 čitateľských recenzií)

Pôvodný názov:

Fully Charged: How Great Leaders Boost Their Organization's Energy and Ignite High Performance

Obsah knihy:

Ako dobre viete, vaša individuálna energia sa mení a prúdi - čo vedie k cyklom vysokej a nízkej produktivity. Ak svoju energiu nebudete riadiť správne, riskujete, že sa dostanete do pascí, ako sú zotrvačnosť, sebauspokojenie a zbesilá, nesústredená činnosť, ktorá len znižuje kvalitu vášho života.

To isté platí aj pre celú vašu organizáciu. V knihe Fully Charged vám Heike Bruch a Bernd Vogel ponúkajú nástroje a stratégie, ktoré vám pomôžu riadiť kolektívnu energiu vašej spoločnosti. Najprv diagnostikujte "energetický stav" vašej spoločnosti pomocou organizačnej energetickej matice.

Posúdením intenzity (vysoká alebo nízka) a kvality (pozitívna alebo negatívna) energie vo vašom podniku zistíte, v ktorom zo štyroch energetických stavov sa vaša spoločnosť nachádza. Po druhé, posuňte svoju spoločnosť z nebezpečných stavov, ktoré sa vyznačujú samoľúbosťou, cynizmom, agresivitou, stiahnutím sa a inými nebezpečenstvami.

Uplatňovaním postupov, ktoré zvládli tak rozdielne spoločnosti ako Airbus, Novartis, SAP a Tata Steel, môžete svoju firmu posunúť do stavu vysokej, pozitívnej energie - v ktorom sú všetci emocionálne angažovaní, mentálne čulí a pracujú rýchlo a produktívne na dosiahnutí rozhodujúcich cieľov. Praktická a rozsiahlym výskumom podložená kniha Fully Charged odhaľuje, ako neustále obnovovať energiu vašej spoločnosti - aby bola vždy pripravená zvládnuť ďalšie obdobie vysokého dopytu.