Plávanie v hlbinách: (Riadenie zmien prostredníctvom strategického plánovania a efektívnosti): Štyri základné zručnosti pre vedenie úspešných školských iniciatív

Recenzie čitateľov

Kniha ponúka reflexívny a praktický prístup k vedeniu a zmene, pričom zdôrazňuje dôležitosť osobnej zodpovednosti. Je však kritizovaná za prílišné zjednodušenie a nedostatok podstatných príkladov relevantných pre skúsených lídrov.

⬤ Hĺbkový prístup k zmene
⬤ poskytnuté účinné stratégie
⬤ praktické nástroje pre vedenie
⬤ nabáda k sebareflexii
⬤ zdôrazňuje význam osobnej zodpovednosti pri vedení zmeny.

⬤ Vnímané ako príliš zjednodušené a nevhodné pre skúsených lídrov
⬤ chýbajú podstatné príklady a výskum
⬤ opisované skôr ako svojpomocná kniha než ako príručka pre profesionálny rozvoj.

(na základe 4 čitateľských recenzií)

Pôvodný názov:

Swimming in the Deep End: Four Foundational Skills for Leading Successful School Initiatives (Managing Change Through Strategic Planning and Eff

Obsah knihy:

S predslovom Ellie Drago-Seversonovej.

Získajte vedomosti a zdroje potrebné na dosiahnutie skutočného úspechu ako vedúci pracovník a uskutočnenie strategických zmien a zlepšenia školy. Autorka Jennifer Abramsová sa v knihe Swimming in the Deep End ponorí do štyroch základných zručností potrebných na efektívne vedenie a riadenie zmien: (1) premýšľanie pred tým, ako začnete hovoriť, (2) predvídanie odporu, (3) reagovanie na odpor a (4) zvládanie seba samého počas zmien a odporu. V celej knihe čitatelia získajú dostatok návodov na budovanie týchto dôležitých zručností a na vedenie školských iniciatív a realizačných plánov, ktoré čelia výzvam 21. storočia.

Rozvíjajte zručnosti vedúcich pracovníkov v oblasti vzdelávania potrebné na vytvorenie skutočnej, strategickej zmeny vo vašej škole:

⬤ Získajte prehľad o najpálčivejších problémoch, ktorým dnes školy čelia, zistite, prečo im treba čeliť, a zvážte svoj plán realizácie.

⬤ Zlepšite svoje schopnosti vedenia a riadenia zmien zvládnutím štyroch základných zručností.

⬤ Naučte sa, ako využiť svoje nové zvládnutie základných zručností na vedenie kritických rozhovorov, riešenie konfliktov, reagovanie na odpor a riadenie seba samého pri zmenách a odpore.

⬤ Využite online prílohu s citátmi ako zdroj inšpirácie a motivácie pri riadení účinných organizačných zmien a strategického plánovania.

⬤ Prístup k rozsiahlemu sebahodnoteniu, ktoré vám pomôže pri raste ako lídrovi.

Obsah:

Úvod.

Kapitola 1: Premýšľajte skôr, ako prehovoríte.

Kapitola 2: Predchádzanie odporu.

Kapitola 3: Reagovanie na odpor.

Kapitola 4: Riadenie seba samého prostredníctvom zmeny a odporu.

Epilóg.

Príloha A: Webové stránky, ktoré inšpirujú a podporujú odolnosť.

Príloha B: Ďalšie odporúčané webové stránky.