Plánovanie kariéry na základe kompetencií pre odborníkov v oblasti referenčných a používateľských služieb

Pôvodný názov:

Competency-Based Career Planning for Reference and User Services Professionals

Obsah knihy:

Knihovníci v oblasti referenčných a používateľských služieb musia byť zodpovední za svoju kariéru. A pokiaľ ide o ich vlastný profesionálny rozvoj, znamená to byť aktívny. Tento zdroj umožní odborníkom v každej fáze ich kariéry poctivo zhodnotiť svoje zručnosti a znalosti. Využíva profesijné kompetencie RUSA (Asociácia referenčných a používateľských služieb) ako rámec na zamyslenie sa nad silnými stránkami, ako aj nad nedostatkami v odborných znalostiach a vedie čitateľov k vypracovaniu stratégií na zlepšenie ich profesionálneho postavenia a potenciálu, čo vedie k spokojnejšej kariére. V tejto knihe sa bývalý prezident RUSA Whitlatch, ktorý predsedal pôvodnému výboru pre vytvorenie kompetencií, spája s odborným školiteľom Woodardom, aby.

⬤  predstavujú sedem kategórií profesijných kompetencií RUSA a vysvetľujú, v čom je každá z nich dôležitá pre odborníka i inštitúciu.

⬤  ukázať, ako vytvoriť plán osobného rozvoja, ktorý sa zameriava na priority rozvoja.

⬤  prediskutovať model rozvoja kompetencií Asociácie pre rozvoj talentov (ATD) a ďalšie akčné plány.

⬤  ponúknuť návod na stanovenie cieľov a meranie pokroku.

⬤  zdieľať informácie o rôznych rozvojových aktivitách, ktoré môžu čitatelia vykonávať na udržanie a zvýšenie odborných kompetencií, vrátane formálnych možností odbornej prípravy, skúseností na pracovisku a iniciatív zameraných na seba samého.

A.

⬤  poskytujú odporúčané techniky sebahodnotenia, ako je zapisovanie poznámok zo skupinových diskusií, cvičení, krátkych ústnych a písomných správ, vypracovanie prezentácií na danú tému a zdieľanie konkrétnych príkladov uplatnenia zručností na pracovisku.