Plánovanie a riadenie nástupníctva: Sprievodca organizačnými systémami a postupmi

Recenzie čitateľov

Momentálne nie sú žiadne recenzie čitateľov. Hodnotenie je založené na 2 hlasoch.

Pôvodný názov:

Succession Planning and Management: A Guide to Organizational Systems and Practices

Obsah knihy:

Účelom postupov súvisiacich s nástupníctvom je zabezpečiť, aby na kľúčové pozície v organizácii boli pripravené náhrady, aby fluktuácia nemala negatívny vplyv na výkonnosť organizácie. CCL prvýkrát uverejnila anotovanú bibliografiu o plánovaní nástupníctva v roku 1995.

Táto bibliografia sa zameriavala predovšetkým na prepojenie medzi nástupníctvom a rozvojom manažmentu. Táto bibliografia má širší záber, je aktualizáciou a rozšírením, primeraným vyspelosti tejto oblasti praxe.

Okrem prepojenia medzi nástupníctvom a rozvojom berieme do úvahy aj reprezentatívnu literatúru o nástupníctve generálnych riaditeľov, vysokých potenciáloch a systémoch a architektúre nástupníctva. Dúfame, že tí, ktorí využijú túto bibliografiu, nájdu zdroje, ktoré im pomôžu pri koncipovaní, plánovaní a zavádzaní efektívnych systémov nástupníctva v ich organizáciách.