Pierre Bourdieu v štúdiách o organizácii a riadení: Spoločenské zmeny a transformujúce sa oblasti

Pôvodný názov:

Pierre Bourdieu in Studies of Organization and Management: Societal Change and Transforming Fields

Obsah knihy:

Zvyšuje sa akademický záujem o to, ako možno sociológiu Pierra Bourdieua aplikovať na štúdium manažmentu a organizácie (MOS). V kontexte rastúcej zložitosti, ktorej čelia organizácie a tí, ktorí v nich pracujú, v dôsledku globalizácie, neoliberalizmu, úsporných opatrení, finančnej krízy, ekologických problémov, populizmu a rozvíjajúcich sa technológií, existuje nevyužitý potenciál na využitie teoretických vynálezov Bourdieua na dosiahnutie lepšieho pochopenia toho, ako zmena, prechod a kríza formujú prácu, organizačný život, ako aj vzťahy medzi rôznymi organizačnými a sektorovými oblasťami.

Táto kniha sa zameriava na vzťahovú povahu Bourdieuho diela a jeho význam pre súčasné organizácie. Poskytuje empiricky podložené príklady, ktoré ukazujú vysvetľujúcu silu Bourdieuových intelektuálnych konceptov, ako sú pole, habitus, kapitál, hexis, hysteréza, symbolická moc, symbolické násilie, doxa, illusio, aplikovaných na súčasné výzvy v MOS. Medzi takéto výzvy patria napríklad problémy vyplývajúce z globalizácie, neoliberalizmu, finančnej krízy, ekologickej krízy, populizmu a rozvíjajúcich sa technológií; a k nim sa pridala aj globálna pandémia. V dvanástich kapitolách uvedených v tejto knihe sa skúma veľká rozmanitosť a rozsah organizačných javov, ktoré sú usporiadané do troch tematických častí: "Neoliberalizmus, polia a hysteréza", "Globálne a národné hnutia ako miesta súťaže a symbolickej nadvlády" a "Vznik a transformácia profesionálnych polí". V kapitolách sa prejavuje záujem o výzvy a príležitosti, ktoré takýto vývoj ponúka vedcom MOS a manažérom a zamestnancom v organizáciách verejného a súkromného sektora.

Bude zaujímavá pre výskumníkov, akademikov a študentov v oblasti organizačných štúdií, kritických štúdií manažmentu, riadenia ľudských zdrojov a sociológie.