Hodnotenie:
Recenzie zdôrazňujú, že táto kniha je cenným zdrojom informácií pre tých, ktorí chcú zaviesť učiace sa organizácie a zlepšiť komunikáciu a riešenie konfliktov. Mnohí používatelia oceňujú jej praktické príklady a cvičenia, zatiaľ čo niektorí ju považujú za náročnú pre začiatočníkov a upozorňujú na problémy s jasnosťou a komplexnosťou.
Výhody:⬤ Poskytuje praktické nástroje a stratégie na vytváranie učiacich sa organizácií
⬤ obsahuje prípadové štúdie a cvičenia
⬤ je cenná pre odborníkov v oblasti ľudských zdrojov a manažérov
⬤ pomáha pri zlepšovaní komunikácie a riešení konfliktov
⬤ mnohí ju považujú za užitočnú ako referenčnú príručku, ku ktorej sa možno vracať.
⬤ Nie je vhodná pre začiatočníkov
⬤ niektorí ju považujú za zmätočnú a príliš rozsiahlu
⬤ v niektorých prípadoch je ťažké nadviazať na pôvodný text
⬤ zastaraný obsah v porovnaní s novšími vydaniami
⬤ nie je tak pútavá na čítanie ako iné príbuzné knihy.
(na základe 86 čitateľských recenzií)
Fifth Discipline Fieldbook - Strategies for Building a Learning Organization
Táto kniha je určená ľuďom, ktorí sa chcú učiť, najmä keď prechádzajú úrodnou pôdou organizačného života.
Tento zväzok obsahuje 172 textov od 67 autorov, v ktorých sú opísané nástroje a metódy, príbehy a úvahy, návodné myšlienky a cvičenia a zdroje, ktoré ľudia efektívne využívajú.
