Hodnotenie:
Recenzie vyzdvihujú „Petrov princíp“ ako vtipné a zároveň hlboké skúmanie nekompetentnosti a hierarchie na pracovisku. Čitatelia chválili pútavé prípadové štúdie a jednoduchosť, s akou sa zaoberá zložitými koncepciami týkajúcimi sa povyšovania a nekompetentnosti v organizačných štruktúrach. Niektorí kritici však poznamenali, že kniha sa môže zdať opakovaná a chýba jej hĺbka pri skúmaní riešení problémov, ktoré nastoľuje.
Výhody:Zaujímavá a zábavná vďaka prípadovým štúdiám z reálneho života, humornému štýlu písania, prenikavej analýze dynamiky na pracovisku, relevantným informáciám, ktoré rezonujú aj desaťročia po jej vydaní, poskytuje úprimný pohľad na nekompetentnosť v hierarchiách a zvyšuje povedomie o problémoch súvisiacich s povyšovaním.
Nevýhody:Niektorí recenzenti považovali obsah za opakujúci sa a nedostatočne hlboký, pokiaľ ide o riešenia nekompetentnosti, zatiaľ čo iní poukazovali na to, že v minulosti mohol byť relevantnejší. Štýl písania môže pôsobiť sucho alebo vycpávkovo so zbytočnými príkladmi.
(na základe 316 čitateľských recenzií)
The Peter Principle: Why Things Always Go Wrong
-Petrov princíp má kozmické dôsledky. -.
-- New York Times
V roku 1969 Lawrence J. Peter vytvoril kultúrny fenomén svojím brilantným, poburujúcim, zábavným a až príliš pravdivým pojednaním o podnikaní a živote Princíp Petra - a jeho slová a teórie sú dnes rovnako pravdivé ako vtedy. Tým, že kladie - a odpovedá - na večnú otázku: "Prečo sa veci vždy pokazia? - Peter skúma nekompetentnosť, ktorá sa šíri v našej spoločnosti, na pracovisku a vo svete, a to nehorázne zábavným, ale zároveň úprimným a oči otvárajúcim spôsobom. S novým predslovom Roberta I. Suttona, autora bestselleru Pravidlo bez debilov, je toto vydanie Petrovej klasiky z dvadsiateho prvého storočia pripravené znovu otriasť svetom biznisu.
© Book1 Group - všetky práva vyhradené.
Obsah tejto stránky nesmie byť kopírovaný ani použitý čiastočne alebo v celku bez písomného súhlasu vlastníka.
Posledná úprava: 2024.11.13 22:11 (GMT)