Pestovať koláč: Ako veľké spoločnosti dosahujú účel aj zisk

Recenzie čitateľov

Recenzie chvália knihu Grow the Pie za premyslené skúmanie kapitalizmu a koncepcie Pieconomics, pričom zdôrazňujú jej prístup založený na dôkazoch, ktorý spája zisk a účel. Čitatelia ju považujú za prenikavú, príjemnú a štruktúrovanú na ľahké pochopenie, čo z nej robí cenný zdroj informácií pre študentov, odborníkov a všetkých, ktorí sa zaujímajú o udržateľné podnikateľské postupy. V niektorých recenziách sa však uvádza, že kniha môže byť v niektorých oblastiach príliš zdĺhavá a opakujúca sa.

Dôkladne preskúmaná, dobre štruktúrovaná, pútavý štýl písania, poskytuje praktické postrehy, podporuje myšlienku vyváženosti zisku so spoločenskou zodpovednosťou, ponúka praktické príklady a vyvracia bežné mýty v obchodných postupoch.

Niektorí čitatelia považujú knihu za príliš dlhú a opakujúcu sa, spochybňujú jej aplikovateľnosť na krátkodobé podnikateľské zámery a vyjadrujú želanie po stručnejšom podaní jej hlavných myšlienok.

(na základe 82 čitateľských recenzií)

Pôvodný názov:

Grow the Pie: How Great Companies Deliver Both Purpose and Profit

Obsah knihy:

Čo je to zodpovedný podnik? Všeobecná múdrosť hovorí, že je to podnik, ktorý obetuje zisk v prospech sociálnych výsledkov. Ale hoci je pre podniky veľmi dôležité, aby slúžili spoločnosti, majú aj povinnosť vytvárať zisk pre investorov - sporiteľov, dôchodcov a dôchodkové fondy.

Na základe najkvalitnejších dôkazov a reálnych príkladov z rôznych odvetví a krajín Alex Edmans ukazuje, že nejde o voľbu buď - alebo - spoločnosti môžu vytvárať zisk aj spoločenskú hodnotu. Najúspešnejšie spoločnosti sa nezameriavajú priamo na zisk, ale sú poháňané cieľom - túžbou slúžiť spoločenskej potrebe a prispievať k zlepšeniu ľudského života.

V knihe sa vysvetľuje, ako začleniť účel do praxe, aby bol viac než len vyhlásením o poslaní, a rozoberá sa v nej rozhodujúca úloha spolupráce s investormi, zamestnancami a zákazníkmi spoločnosti. Dôkladný výskum odhaľuje aj prekvapivé výsledky o tom, ako možno na spoločné dobro využiť odmeňovanie vedúcich pracovníkov, aktivizmus akcionárov a spätný odkup akcií.