Hodnotenie:
Kniha je veľmi dobre prijímaná pre svoje inšpiratívne postrehy o služobnom vodcovstve, ktoré obsahujú príbehy rôznych služobných vodcov. Povzbudzuje čitateľov, aby uprednostňovali dobro druhých, a slúži ako motivujúci sprievodca pre tých, ktorí chcú slúžiť. Niektorí čitatelia však považovali usporiadanie príbehov za náročné.
Výhody:Ľahko sa číta, má skvelé postrehy, je motivujúca, predstavuje rôzne príbehy služobných vodcov, povzbudzuje k uprednostňovaniu blaha druhých.
Nevýhody:Organizácia príbehov sťažovala sledovanie; uprednostňovali inú štruktúru.
(na základe 4 čitateľských recenzií)
Cultivating a Servant Heart: Insights from Servant Leaders
Vydajte sa na cestu rozvoja vodcovstva a komunitnej služby s # významnými vodcami slúžiacimi ľuďom.
Sledujte vnútornú cestu Servant Leaders, na ktorej sa # z komunitných lídrov a vplyvných podnikate#ov podelia o svoje postrehy a príbehy o svojej životnej práci. Tieto príbehy, pretkané zjednocujúcimi niťami našej minulosti, prítomnosti a budúcnosti, sú až po okraj naplnené inšpiratívnymi postrehmi a životnými lekciami.
Či už ide o neziskovú organizáciu, veľkú korporáciu, náboženskú komunitu, alebo ulice mesta, títo lídri sprevádzajú čitateľov svojím detstvom, rozvojom vodcovstva, víziami do budúcnosti a vášňami, ktoré naďalej podnecujú a kultivujú ich životný štýl slúžiaceho vodcu. Čitatelia sa dozvedia, ako presne slúžiaci vodcovia vychovávali a naďalej vychovávajú srdcia lásky a vykonávajú prácu obmäkčovania srdca - úlohu, ktorá nikdy nie je hotová.
Čitatelia sa naučia lekcie o:
- Budovaní spoločenstva.
- Posvätné počúvanie.
- Rozvoj vodcovstva.
Hoci sa obsah knihy číta ako dobre vyrozprávaný príbeh, funguje aj ako príručka pre všetkých, ktorí sa snažia slúžiť druhým, budovať súcit, otvárať srdcia a rozvíjať silné väzby vo svojom spoločenstve. Bez ohľadu na to, či ste praktizovali tradičné vedenie v službe alebo nie, tieto poznatky sa dajú aplikovať na každého človeka v akejkoľvek situácii.
© Book1 Group - všetky práva vyhradené.
Obsah tejto stránky nesmie byť kopírovaný ani použitý čiastočne alebo v celku bez písomného súhlasu vlastníka.
Posledná úprava: 2024.11.13 22:11 (GMT)