Perspektívy dialógu: Rozhovory pre rozvoj jednotlivcov a organizácií

Recenzie čitateľov

Momentálne nie sú žiadne recenzie čitateľov. Hodnotenie je založené na 2 hlasoch.

Pôvodný názov:

Perspectives on Dialogue: Making Talk Developmental for Individuals and Organizations

Obsah knihy:

V súčasnosti sa čoraz častejšie objavuje pocit, že organizácie a ľudia, ktorí ich tvoria, sú, povedané slovami, ktoré nedávno použil Robert Kegan, nad ich sily. Keďže rozmanitosť sa stáva pravidlom a zmena jedinou konštantou, zložitosť sa zvyšuje.

Všeobecne sa uznáva, že jedinou účinnou reakciou na túto zložitosť je rozvoj: na úrovni jednotlivca aj organizácie. Jednou z často praktizovaných, ale nedokonale pochopených rozvojových aktivít je rozhovor.

Tento článok sa zaoberá vzťahom medzi rozhovorom a rozvojom v organizáciách, pričom si všíma spôsoby, ktorými sa rozvojový rozhovor - alebo, ako sa často nazýva, dialóg - líši od kvalifikovaného rozhovoru, ktorý prebieha neustále. Zhrňuje tiež päť názorov na dialóg, ktoré ponúkajú poprední teoretici, ponúka sériu praktických pozorovaní založených na týchto názoroch a uvádza niekoľko príkladov, ako bol dialóg začlenený do pracovných procesov organizácií.