Hodnotenie:
Momentálne nie sú žiadne recenzie čitateľov. Hodnotenie je založené na 2 hlasoch.
Táto učebnica ľudských zdrojov poskytuje prehľad o kľúčových oblastiach moderného riadenia ľudských zdrojov, ako aj ucelený prehľad podrobnej literatúry k jednotlivým témam. Vychádzajúc zo základných cieľov a úloh personálneho manažmentu, ako aj zo súčasných trendov v personálnej politike sa autori zaoberajú plánovaním personálnych požiadaviek, náborom, rozmiestňovaním a správou zamestnancov, odmeňovaním a sociálnou politikou, personálnym rozvojom, znižovaním stavu zamestnancov a controllingom.
Učebnica je presne prispôsobená požiadavkám (ciele kompetencií, obsah predmetu) bakalárskeho študijného programu obchodného manažmentu na odborných akadémiách a vysokých školách kooperatívneho vzdelávania a je vhodná ako úvod do predmetu personálny manažment pre všetky bakalárske študijné programy obchodného manažmentu. Veľké množstvo ilustrácií, základných informácií a praktických príkladov prispieva k vysokej úrovni zrozumiteľnosti preberaných tém. Priložené kontrolné otázky ponúkajú čitateľovi možnosť priamo si overiť vlastné porozumenie.
V 4. vydaní bola kniha doplnená o kapitolu o organizácii personálu.