Táto kniha poskytuje kompaktný a systematický prehľad nástrojov personálnej politiky, aktérov a podmienok personálnej práce.
Je určená nielen personalistom, ale aj všetkým vedúcim pracovníkom a zamestnancom, ktorí sú poverení úlohami personálneho riadenia. Zároveň dielo slúži ako osvedčená, nenahraditeľná učebnica pre študentov MBA, magisterského a bakalárskeho štúdia.
Všetky kapitoly boli pre 8. vydanie prepracované, aktualizované a rozšírené. Zohľadňuje najmä nový vývoj, ako je digitalizácia riadenia ľudských zdrojov, nárast mobilnej práce a vedenia na diaľku, ako aj reformy pracovného práva.
Všetky odkazy boli revidované a bolo do nich zapracovaných približne 200 nových publikácií. S mnohými aktuálnymi príkladmi z praxe a doplnená o empirické štúdie.