Personalized Support in Youth Labor Market Policy: The Role of Youth Career Agencies
Vzhľadom na rastúcu nezamestnanosť mladých ľudí v celej Európe sú inovatívne prístupy k politike trhu práce pre mladých ľudí veľmi dôležité.
Jedným z takýchto prístupov je zavedenie "jednotných kontaktných miest" pre mladých ľudí. V tomto prípade spolupracujú úrady práce a iné subjekty, ako napríklad sociálne služby pre mládež, aby mladým ľuďom ponúkli koordinované poradenstvo z jedného zdroja.
Vplyv ich zavedenia na mladých ľudí, ktorí ich využívajú, je zatiaľ nedostatočne preskúmaný. Táto štúdia začína vypĺňať túto medzeru načrtnutím prístupu podpory nemeckých "kariérnych agentúr pre mladých", ktorý sa zameriava na získanie úplnejšieho obrazu o životnej situácii mladého človeka, aby mu mohol ponúknuť celý rad možných podporných programov. Štúdia skúma, či kariérne agentúry pre mladých ľudí skutočne ponúkajú mladým ľuďom počas ich prechodu do zamestnania individuálnejšie poradenstvo ako klasické tímy úradov práce.
Tvrdí, že ak sú vzťahy spolupráce medzi aktérmi zapojenými do kariérnych agentúr pre mladých kvalitné, je pravdepodobné, že sa v nich ponúka individuálnejšia podpora. Personalizovaná podpora v kariérnych agentúrach pre mladých ľudí je však stále obmedzená rôznymi špecifikáciami a cieľovými číslami, ktoré od centier práce požaduje Spolková agentúra práce, a tiež ovplyvnená odborným vzdelaním jednotlivých pracovníkov.