Pauza: Prehodnotenie vedenia s cieľom kultivovať zdravú kultúru na pracovisku

Recenzie čitateľov

Momentálne nie sú žiadne recenzie čitateľov. Hodnotenie je založené na 3 hlasoch.

Pôvodný názov:

Pause: Rethinking Leadership to Cultivate Healthy Workplace Cultures

Obsah knihy:

V dnešnom uponáhľanom svete sa kladie obrovský dôraz na zaneprázdnenosť a konanie. Dôsledkom sú nekvalitné vzťahy, ktoré ovplyvňujú angažovanosť a pohodu zamestnancov. Stres súvisiaci s prácou údajne dosahuje epidemické rozmery a niečo sa musí zmeniť.

Mnohí vedúci pracovníci si neuvedomujú, že sa držia tradičných názorov na to, ako viesť a riadiť na dennej báze. Ak sa to nespochybňuje, znamená to, že v mnohých organizáciách prevládajú toxické kultúry, pretože vedúci pracovníci neberú do úvahy, ako prispievajú k týmto problémom.

Nemusí to tak byť. Je čas na radikálnu zmenu v organizáciách. Je čas urobiť nové rozhodnutia. Rozhodnutia, ktoré budú mať pozitívny a udržateľný vplyv na zdravie vašej organizácie a ktoré budú pozitívne slúžiť ľuďom, ktorých zamestnávate.

Pauzaje pre vás, ak si uvedomujete kritickú potrebu zmeny, ale nie ste si istí, ako ju môžete zmeniť. Keď sa stane vašou každodennou praxou pozastaviť sa, viac počúvať, menej radiť a neochvejne veriť, že ľudia okolo vás majú odpovede, nastane transformácia.

Karen Mason (MBA) má priamu skúsenosť s prehodnocovaním vlastného prístupu k vedeniu. V súčasnosti spolupracuje so stredne veľkými a veľkými organizáciami, ktoré sa pozitívne snažia zaviesť systémové zmeny. Prostredníctvom svojich programov rozvoja tímov a vedenia pomáha lídrom, ktorí sú pripravení zastaviť sa a byť cieľavedomejší, aby vo svojej organizácii dosiahli pozitívnu zmenu.

Poďme sa teda spoločne zastaviť a zmeniť veci k lepšiemu tým, že prehodnotíme vedenie s cieľom kultivovať zdravé kultúry na pracovisku.