Päť princípov globálneho vedenia: Ako zvládnuť zložité problémy globálneho vedenia

Recenzie čitateľov

Momentálne nie sú žiadne recenzie čitateľov. Hodnotenie je založené na 22 hlasoch.

Pôvodný názov:

The Five Principles of Global Leadership: How To Manage the Complexities of Global Leadership

Obsah knihy:

Typ globálneho vedenia, ktorý je opísaný v piatich princípoch tejto knihy, je účinný v každej organizácii. Kontext sa mení, ale to, ako zvládnete kontext a zložitosť, určí účinnosť vášho vedenia. Pri práci s globálnymi organizáciami sa stretávam s mnohými prekážkami, ktoré bránia úspešnému globálnemu lídrovi, ako napríklad organizačný rozvoj, strategické plánovanie a efektívna komunikácia. Väčšina lídrov, s ktorými pracujem, dokáže riadiť a dodržiavať úlohy alebo smernice, ale len málo z nich dokáže vytvoriť procesy, ako sú strategické plány, v ktorých identifikujú miestne výzvy a vytvárajú globálne príležitosti. Prečo majú mnohí lídri problémy s rozvojom na globálnych lídrov? Problém spočíva v komplexnosti.

Čo robí globálne vedenie takým zložitým? Sú to známe ťažkosti medzikultúrnej komunikácie alebo neschopnosť rozvinúť globálne myslenie? Hoci odpoveď na obe otázky znie áno, nie sú to hlavné dôvody. Zložitosť globálneho vedenia je najzjavnejšia vtedy, keď vedúci pracovníci musia prijímať strategické rozhodnutia pre organizáciu plnú kríz, konfliktov a rôznorodého zázemia nasledovníkov.

Predstavením piatich princípov vodcovstva v globálnom kontexte sa zaoberám potrebou, výzvami a príležitosťami pre globálnych vodcov. Prvou úlohou pri pochopení vplyvu piatich princípov je vytvoriť skutočnú definíciu globálneho vodcovstva. Táto definícia zahŕňa viac než len predaj produktov alebo riadenie tímov za hranicami jednotlivých štátov.

Globálny líder je človek, ktorý vedie naprieč kultúrami systémy, procesy a vzťahy v komplexnom prostredí.