Kniha sa zaoberá digitálnou transformáciou v podnikoch a skúma zmeny pre zainteresované strany podniku.
Zameriava sa na to, ako sa spolurozhodovanie spoločnosti vyrovnáva s digitálnou transformáciou. Tým sa dostáva na program dňa aj samotná transformácia spolurozhodovania v podniku, ktorá výrazne rozširuje priamu účasť zamestnancov na záujmovo-politickom postavení zamestnaneckej rady a jej realizácii voči zamestnávateľovi a robí z nej strategický zdroj spolurozhodovania.